Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Порядок назначения и выплаты пенсии госслужащим по выслуге лет». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Максимальный возраст нахождения на гражданской службе равен 65. Гражданскому служащему в таком возрасте, имеющему статус помощника (советника), вправе продлить служебный срок при его согласии (максимум до 70). Решение об этом принимает представитель нанимателя. В результате срок службы такого чиновника удлиняется до завершения полномочий его руководителя. Помощники (советники) есть, например, у руководителей государственных органов.
Пенсия федеральных госслужащих по выслуге
Государственные гражданские служащие получают пенсионное обеспечение за выслугу лет. Такая пенсия госслужащим в 2022 году назначается при одновременном соблюдении двух условий из Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ:
- замещение должности федерального гражданского служащего непосредственно перед увольнением;
- минимальный стаж госслужбы (в 2022 г. — 17 л. 6 мес.), стаж растет ежегодно, пока не достигнет 20 л. в 2026 году.
Период замещения должности госслужащего зависит от причины увольнения. В таблице собраны такие причины и сроки:
| Причина увольнения с госслужбы | Срок работы перед увольнением, лет | Получение страховых выплат по старости или инвалидности |
|---|---|---|
| По собственному желанию после достижения минимум 25 лет стажа госслужбы | Не менее 7 | Не требуется |
|
По соглашению сторон служебного контракта (статья 34 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ) |
Минимум 12 месяцев |
Требуется |
| По истечению срока действия срочного служебного контракта (статья 35 Федерального закона № 79-ФЗ) | Минимум 12 месяцев | Требуется |
|
Отказ от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи:
|
Минимум 1 месяц | Требуется |
| По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон контракта | Минимум 1 месяц | Требуется |
Для назначения выплат за выслугу следует обращаться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, в котором перед увольнением работал чиновник.
Основная составляющая пенсий для госслужащих
Система расчета пенсии по выслуге лет госслужащим основывается на принципе, согласно которому каждый год работы приносит определенное количество баллов, а общая сумма баллов определяет размер пенсии. Это делает структуру пенсионной системы более прозрачной и предсказуемой, поскольку каждый госслужащий знает, сколько лет ему необходимо отработать, чтобы получить желаемую пенсию.
Для расчета пенсии по выслуге лет госслужащим учитываются различные факторы, такие как продолжительность службы, занимаемая должность и заработная плата. При этом, пенсия по выслуге лет может быть увеличена или уменьшена в зависимости от соблюдения определенных условий и правил, установленных государством.
В итоге, пенсия по выслуге лет является важной составляющей пенсионного обеспечения госслужащих. Она способствует привлечению и удержанию высококвалифицированных кадров в государственных организациях, а также обеспечивает финансовую стабильность и социальную защищенность данной категории работников.
Расчет надбавки за выслугу лет государственным служащим
Расчет надбавки за выслугу лет производится на основе следующих критериев:
- Размер базовой надбавки, установленный законодательством
- Количество лет работы на государственной службе
- Процентная ставка, определенная для каждого периода выслуги лет
Примерно раз в пять лет, в зависимости от законодательства, устанавливается процентная ставка для каждого периода выслуги лет. Например, для первых 10 лет работы на государственной службе может быть установлена процентная ставка в 5%, для следующих 10 лет — 7% и так далее.
Таким образом, для расчета надбавки за выслугу лет необходимо умножить базовую надбавку на процентную ставку и количество лет работы на государственной службе.
| Период выслуги лет | Процентная ставка |
|---|---|
| 0-10 лет | 5% |
| 11-20 лет | 7% |
| 21-30 лет | 10% |
| 31 и более лет | 15% |
Как проводится повышение и индексация государственных пенсионных платежей
Размер начислений по старости ГГС в соответствии с внесенными изменениями зависит от размера оклада. В этом году впервые с 2014 года этот показатель был увеличен на 4%. Повторная процедура не предполагается до нового года.
С 2014 года на повышение окладов ГГС действовал мораторий. Учитывая изменения минимальной оплаты труда в стране, обсуждается возможность компенсации с повышением сразу на 38%. Такой скачок размера заработка отразится на начислении пенсий. Хотя точно эти данные станут известны после принятия федерального бюджета на 2019 год. Пока на уровне правительства слухи о повышениях не подтверждаются.
При уходе с работы на заслуженный отдых в настоящий момент ГГС может рассчитывать на предполагаемый рост страхового обеспечения. Предполагается, что показатель составляет порядка 7 процентов. В деньгах это равняется сумме примерно в одну тысячу рублей.
Что включается в стаж государственной гражданской службы?
Стаж играет самую важную роль при выходе на пенсию, так как именно он может повлиять на ее размер и также на то, когда именно человек может достичь права выхода в отставку. Стаж подразделяется на два вида и может быть общим и специальным. Но для большинства организаций, в том числе и государственных, он исчисляется немного по-другому.
Под общим стажем подразумевается полный период времени, в течение которого человек выполнял трудовую деятельность. И не играет роли в каком именно месте он трудился и в какой сфере он находился.
Что же касается специального, то в данном случае учитывается только тот период рабочей деятельности, во время которого человек выполнял работу исключительно в его профессиональной сфере.
А теперь давайте рассмотрим, что входит в трудовой стаж для госслужащих при выходе на пенсию. К нему можно отнести следующее:
- Рабочий стаж, длительность которого должна составлять не менее 15 лет;
- Заслуженный отпуск, выдаваемый ежегодно для восстановления сил;
- Период времени, проведенный на больничном.
Как уже говорилось ранее в данной статье, для того, чтобы получить право выхода на пенсию важно не только достичь пенсионного возраста, который как уже известно повысился, но и также иметь минимальный размер трудового стажа. Потому что в случае отсутствия рабочего стажа в определенной сфере, а именно работая все это время в госслужбе, вы не сможете выйти на пенсию до тех пор, пока не наработаете его
Согласно последним изменениям, внесенным в пенсионную систему для госслужащих, размер минимального стажа должен быть не меньше 15 лет. И все это время вы должны были работать в вашей профессиональной сфере. Если общая сумма вашего стажа составляет 15 лет, но вы не работали все это время в своей сфере деятельности, то в таком случае данный стаж не учитывается и не является полным.
Следует также отметить, что работникам государственных органов также положены дополнительные льготы касательно наличия профессионального трудового стажа. Если размер равен 15 годам, то дополнительная выплата составляет 45% от ранее получаемой заработной платы.
В случае если ваш стаж больше 15 лет, то за каждый дополнительный год вам полагается надбавка в размере 3%.
Также в стаж чиновника будут засчитываться следующие периоды:
- Время, затраченное на приобретение знаний и навыков необходимых для работы.
- Если человек работал на правительство СССР, то это время также необходимо учитывать.
- Период прохождения воинской службы по призыву.
Не все виды службы на государственную систему дают право на особое начисление пенсионного пособия.
Это касается следующих случаев, когда человек зарабатывал трудовой стаж:
- в качестве техперсонала;
- партком на предприятии;
- председатель совхоза;
- подрядчик;
- наемный сотрудник в частных коммерческих организациях.
Изменения в пенсиях по выслуге лет для госслужащих
Помимо выплаты за выслугу, сотрудники органов власти на местах вправе рассчитывать на долю страховой выплаты, размер которой определяется по правилам ст. 19 400-ФЗ. Той же нормой установлены условия ее получения.
Гражданские и местные служащие были первой группой граждан РФ, которых коснулась пенсионная реформа, возраст выхода на страховую пенсию для них стал увеличиваться уже с 2017. Пенсионный возраст муниципального служащего с 2020 года составит 57 — для женщин и 62 — для мужчин. Постепенное увеличение продолжится вплоть до 2026, когда он составит 65 — для мужчин и 63 — для женщин. Схема повышения пенсионного возраста приведена в приложении № 5 к 400-ФЗ:
| Момент, когда гражданину назначается страховая выплата по старости, в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30-33 400-ФЗ (по состоянию на 31.12.2016) | Возраст, по достижении которого назначается страховая выплата по старости в период замещения местных должностей | |
| Мужчины | Женщины | |
| 2017 | V + 6 месяцев | V + 6 месяцев |
| 2018 | V + 12 | V + 12 |
| 2020 | V + 18 | V + 18 |
| 2020 | V + 24 | V + 24 |
| 2021 | V + 36 | V + 36 |
| 2022 | V + 48 | V + 48 |
| 2023 | V + 60 | V + 60 |
| 2024 | V + 60 | V + 72 |
| 2025 | V + 60 | V + 84 |
| 2026 и последующие | V + 60 | V + 96 |
V: 55 — для женщин и 60 — для мужчин.
ВАЖНО! Размеры необходимого страхового стажа и пенсионного коэффициента в настоящий момент постепенно увеличиваются. В 2020 они составляют 10 лет и 16,2 коэффициента. В 2020 необходимый стаж составит 11 лет, а размер коэффициента — 18,6.
Пенсия за выслугу лет в 2022 — кто имеет право на получение?
Наличие определенного стажа государственной гражданской службы необходимо:
- для установления государственным гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе,
- определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и
- размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и
- для назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим.
В стаж государственной гражданской службы включаются периоды замещения:
- должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;
- государственных должностей;
- муниципальных должностей;
- должностей муниципальной службы;
- иных должностей в соответствии с федеральными законами.
Часть 1 статьи 54 «Стаж гражданской службы» Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Включение указанных периодов в стаж государственной гражданской службы:
- реализует положения статьи 6 «Взаимосвязь гражданской службы и государственной службы Российской Федерации иных видов» и статьи 7 «Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы» Федерального закона № 79-ФЗ,
- устанавливающих взаимосвязь государственной гражданской службы и государственной службы иных видов, муниципальной службы,
- которая выражается в т.ч. и в учете стажа государственной службы иных видов, стажа муниципальной службы при исчислении стажа государственной гражданской службы.
Для установления государственным гражданским служащим:
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе,
- определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и
- размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу
в стаж государственной гражданской службы включаются следующие периоды:
Порядок исчисления стажа государственной гражданской службы для установления государственным гражданским служащим:
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе,
- определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и
- размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу
установлен Порядком исчисления стажа государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента РФ от 19 ноября 2007 г. № 1532.
В соответствии с этим Порядком в стаж государственной гражданской службы включаются:
Правила обращения за назначением и выплатой государственной пенсии за выслугу лет распространяются на граждан, замещавших должности:
- федеральной государственной гражданской службы,
- государственные должности федеральной государственной службы,
- государственные должности федеральных государственных служащих и
имеющих право на назначение государственной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».
В соответствии с этими Правилами:
-
гражданин может обращаться за назначением и выплатой государственной пенсии за выслугу лет в любое время после возникновения права на нее и назначения:
-
страховой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»,
-
либо пенсии, досрочно назначенной в соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ»
-
-
без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления.
Пенсионный фонд РФ:
-
регистрирует поступившее представление к назначению государственной пенсии и прилагаемые документы, рассматривает их, проверяет полноту и достоверность содержащихся в них сведений;
-
в случае необходимости представления недостающих документов и/или устранения недостатков в оформлении заявления и других документов Пенсионный фонд РФ в течение 14 дней со дня регистрации заявления направляет федеральному органу информацию о необходимости представления недостающих документов и/или устранения недостатков в оформлении документов в течение 3 месяцев со дня поступления указанной информации;
-
в месячный срок со дня регистрации представления к назначению государственной пенсии определяет ее размер и принимает решение о назначении государственной пенсии за выслугу лет,
-
либо отказывает в ее назначении, о чем в течение 7 дней со дня принятия соответствующего решения сообщает в письменной форме гражданину и федеральному органу с указанием причин отказа, и возвращает документы федеральному органу.
При несогласии гражданина с решением об отказе в назначении государственной пенсии за выслугу лет:
- он вправе обжаловать это решение в судебном порядке.
Основанием для отказа в назначении государственной пенсии за выслугу лет является:
-
выявленное на основании совокупности представленных документов отсутствие у гражданина права на указанную пенсию в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»;
-
в случае устранения обстоятельств, явившихся основанием для отказа в назначении государственной пенсии за выслугу лет, гражданин может вновь обратиться с заявлением.
Государственная пенсия за выслугу лет назначается:
-
с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней,
-
но не ранее дня возникновения права на нее и
-
назначения страховой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» либо пенсии, досрочно назначенной в соответствии с Законом РФ № 1032-1″О занятости населения в РФ»,
-
а также не ранее дня, следующего за днем освобождения от должности государственной гражданской службы.
Кто относится по закону к госслужащим
Указом Президента (УП) №1141 от 20 сентября 2010 г определен перечень должностей, которые относятся к государственным служащим. Это:
- Государственные должности (ГД) РФ.
- ГД субъектов РФ
- Должности федеральной госслужбы, утвержденные УП №1574 от31.12.2005.
- Должности госслужбы субъектов РФ, утвержденные их правовыми актами.
- ГД, утвержденные УП № 33 от 11.01.1995.
- Должности прокурорских работников.
- Воинские должности.
- Должности работников налоговой полиции (федеральные органы).
- Должности работников таможенных органов РФ.
- Муниципальные должности и т.д.
Весь перечень должностей, относящихся к госслужащим перечислен в УП №1141, который находится в свободном доступе для ознакомления. Всего насчитывается 18 позиций, в некоторые из которых также внесены добавочные перечни. Все должности, которые учитываются, как государственная служба дают право работникам на дополнительные льготы в получении пенсий. Расчет пенсий госсслужащих начинается с 45 % от заработка и возможно начисление до 75% от заработка.
Условия назначения пенсий федеральным государственным служащим.
Закон о пенсионном обеспечении различает условия назначения пенсии за выслугу лет в зависимости от причины увольнения со службы:
- 1. Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет и замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по следующим основаниям:
- • соглашение сторон служебного контракта;
- • истечение срока действия срочного служебного контракта;
- • расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;
- • отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
- • отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;
- • отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
- • несоответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы:
- а) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
- б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Выход госслужащего на пенсию: выходное пособие, компенсации, выплаты
Увольнение госслужащего в связи с выходом на пенсию возможно на основании достижения работником общеустановленного пенсионного возраста, либо в связи с приобретением госслужащим права на пенсию по выслуге.
В каждом из вышеперечисленных случаев основанием для увольнения является заявление работника, оформленное на имя представителя нанимателя в установленном порядке.
Если на момент оформления заявления сотрудник приобрел право на пенсию, то наниматель обязан уволить его по дате, указанной в заявлении. Требовать от госслужащего-пенсионера 2-недельной отработки перед увольнением наниматель не вправе.
При увольнении в связи с выходом на пенсию госслужащему выплачивается зарплата и компенсация неиспользованного отпуска. Выплата выходного пособия госслужащему при выходе на пенсию возможна при условии, что данный вид выплат утвержден локальными нормативными актами, регулирующими порядок оплаты труда в госоргане.
Выплата для госслужбы и процедура ее назначения
Дабы получить пенсию человеку прежде всего стоит обратиться в орган ПФР или МФЦ для ее исчисления. При ликвидации отделения пенсионного органа, где находилось Ваше дело, стоит обратиться к то, которому были переданы все дела перед закрытием. Потребуется внимательно ознакомиться с порядком выплат, потому как есть некоторые должности, по которым присваивается пенсия без ПФР спецведомствами.
Когда Вы направили заявление в один из органов по его приеме вместе с прочими бумагами, то при условии их корректности после проверки уполномоченным лицом уже с первого числа последующего после подачи месяца, Вы вправе рассчитывать на получение первой выплаты.
Вы вправе сами для себя избрать один из наиболее удобных методов, как Вы будете получать пенсию:
- на карту в банке;
- по почте.
В момент присвоения пенсии по госслужбе человек уже должен рассчитаться с занимаемой им должности. Это требование работает из-за того, что при продолжении работы теряется сам смысл ее назначения, так как она выплачивается в качестве компенсации по потере основного дохода и является надбавочной частью к основному виду пенсионного обеспечения. Вместе с заявлением вы обязаны направить все подтверждающие бумаги, определяющие Ваше право на получение пенсии как госслужащего.
Изменения в пенсиях по выслуге лет для госслужащих
Основным моментом для претендента на спецпенсию госслужащего является длительность работы. Еще в 2021 начался процесс поэтапного увеличения минимальной продолжительности службы для оформления материальной помощи. Возрастание будет происходить ежегодно и закончится в 2026.
Дата ухода на пенс. Ск. лет нужно проработать 2017-тый г. 15,5 2018-тый г. 16 2019-тый г. 16,5 2020-тый г. 17 2021-вый г. 17,5 2022-ой г. 18 2023-ий г. 18,5 2024-тый г. 19 2025-тый г. 19,5 2026-ой г. 20 Важно! Вознаграждение за выслугу добавляется к начислению в связи со старостью или инвалидностью. Выплаты производятся одновременно.
Размер пенсии госслужащих находится в прямой зависимости от их з/п и ежемесячных выплат, которые они получали на своем месте работы. Рассчитывается размер пенсии в процентном соотношении к доходам госслужащих.
Минимальный размер его равен 45% от ежемесячного среднего заработка. За каждый последующие двенадцать месяцев стажа госслужбы сверх минимального размера, рассчитывается дополнительная надбавка в размере 3 % среднемесячного заработка.
Порядок формирования пенсии
Для назначения пенсионных выплат по выслуге, госслужащий должен заблаговременно (за 6 месяцев до пенсии) подготовить следующие документы:
- Заявление.
- Паспортные данные.
- Трудовая книжка.
- Военный билет.
- Документ об окладе за последний год трудовой активности.
- Справка, в которой указан период работы, наименование должности в госструктуре.
- Приказ об увольнении (копия).
- Справка, подтверждающая наличие пенсионных выплат по старости либо по иным причинам (или отказ от соответствующих выплат).
Весь перечень гражданин (или через доверителя) передает в отдел кадров, где производятся следующие действия:
- проверка заполненного заявления;
- сверка подлинников документации с копиями;
- регистрация заявления и выдача расписки, где прописана дата приема документа;
- оформление справок о среднем размере окладной части;
- подготовка документации о наименовании должности, периода работы в госструктурах;
- подготовка представления о назначении выплат для ПФР;
- направление документов в фонд. Срок подачи документации – 1 месяц после получения.
Что такое дни н и как они влияют на расчет пенсии?
Выслуга лет — это количество лет, месяцев и дней, которое госслужащий отработал. Чем больше выслуга лет, тем выше пенсия. Дни непрерывной работы играют решающую роль в определении выслуги лет, так как они увеличивают ее срок.
В расчетном периоде, который учитывается при определении пенсии, дни нпрерывной работы могут иметь два значения: 1 или 0. Если госслужащий отработал полный день, то ему засчитывается 1 день нпрерывной работы. Если же госслужащий не отработал полный день, то ему засчитывается 0 дней нпрерывной работы.
Важно отметить, что дни непрерывной работы влияют на увеличение выслуги лет только в случае, если они идут подряд. Если между днями непрерывной работы есть хотя бы один день, то счетчик дней нпрерывной работы обнуляется и расчет выслуги лет начинается заново.
Ниже приведен пример возможного влияния дней непрерывной работы на расчет пенсии:
- Госслужащий отработал 10 лет без прерывания — в его выслугу лет засчитывается 10 лет.
- Госслужащий отработал 8 лет, потом был в отпуске 1 год, а затем отработал еще 2 года — в его выслугу лет засчитывается только 2 года.
Таким образом, дни непрерывной работы имеют значительное значение при расчете пенсии для госслужащих. Чем больше таких дней, тем выше будет выслуга лет и, соответственно, пенсия.
Последние изменения в системе расчета пенсий для госслужащих
В 2024 году в системе расчета пенсий для госслужащих вступят в силу последние изменения, которые будут оказывать существенное влияние на размер пенсии за выслугу лет.
Одной из ключевых изменений является внедрение нового метода расчета пенсии, основанного на принципе учета дней нерабочего времени. Ранее в расчете пенсии за выслугу лет учитывались только рабочие дни, но с новыми изменениями будут учитываться и нерабочие дни, такие как субботы, воскресенья и праздники.
Это означает, что госслужащим, которые имели много нерабочих дней в своей выслуге лет, будут начисляться дополнительные бонусы к размеру пенсии. Это вполне логичное изменение, учитывая, что госслужба часто требует работать в нерабочие дни и на праздники, и поэтому эти дни должны учитываться при расчете пенсии.
Новые изменения также предусматривают последовательное увеличение коэффициента за каждый год выслуги. Это означает, что с каждым годом госслужащий будет получать все больший процент от своей средней заработной платы за последние пять лет работы. Таким образом, при достижении определенного количества лет выслуги, пенсия будет значительно выше по сравнению с предыдущими пенсионными системами.
В целом, введение последних изменений в систему расчета пенсий для госслужащих в 2024 году является положительным шагом для улучшения пенсионного обеспечения данной категории работников. Это позволит госслужащим получать справедливую пенсию, учитывающую их выслугу лет и особенности работы.
Похожие записи: