Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выдача в подотчет в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Указание Центробанка № 3210-У от 11.03.2014 устанавливает новый порядок выдачи и расходования подотчетных сумм в 2023 году, в последний раз этот норматив меняли Указанием № 5587-У от 05.10.2020. ЦБ РФ разрешил вести кассовые операции с применением устройств, которые функционируют в автоматическом режиме без участия работников. Теперь кассиры вправе не требовать от получателей денег удостоверение личности, хотя и обязаны убедиться, что перед ними лицо, указанное в расходном ордере.
Кому можно выдать деньги под отчет
Денежные средства обычно выдают для обеспечения хозяйственной деятельности компании или при направлении сотрудника в командировку. Получить сумму под отчет может руководитель предприятия и любые сотрудники, в том числе работники-нерезиденты. Кроме того, средства можно выдать исполнителям по договорам подряда или оказания услуг не приобретение расходных материалов.
Отчитаться о потраченных средствах должно лицо, которое их получило, передавать деньги другому лицу нельзя. Если возникла такая необходимость, нужно вернуть деньги в кассу организации, сдать их в банк, затем снова снять с расчетного счета и выдать другому подотчетному лицу.
Важно!
В п. 6.3 и 5 Указания Банка России № 3210-У однозначно определено, что выдать денежные средства под отчет разрешено только сотрудникам, которые работают по трудовому договору, либо лицам, с которыми заключен гражданско-правовой договор. Поэтому учредитель не вправе получать деньги под отчет. Если он приобретает что-то для предприятия, нужно оформить с ним договор купли-продажи, чтобы принять это имущество.
Какие документы приложить
Принят авансовый отчет может быть только в том случае, если к нему приложены документы, подтверждающие целевое использование денежных средств, выданных в подотчет. Например, при отправлении сотрудника в командировку ему выдаются средства на проезд, проживание. Он может отчитаться квитанциями, выданными в гостинице, приложить билеты на проезд до места командировки и обратно.
Если сотрудник проживает в частном секторе, то допустимо приложить договор с собственником жилья, сдавшим помещение для проживания в аренду, и расписка в получении оплаты. В документах должно быть достаточно информации о физическом лице, оказавшем услугу, чтобы идентифицировать его личность.
Когда деньги выдаются на приобретение ТМЦ, то основанием служит накладная, кассовый и товарный чек.
Изменения в определении полномочий в 2024 году
В 2024 году вступят в силу изменения, касающиеся определения полномочий при выдаче в подотчет. Они направлены на усиление контроля и предотвращение злоупотреблений.
Одним из основных изменений будет сужение списка лиц, которым может быть выдана подотчетная сумма. Теперь выдача в подотчет будет возможна только сотрудникам, имеющим особые обязанности и перечень которых будет определен внутренними документами организации.
Также будет установлен предельный лимит суммы, которую можно выдать в подотчет за один раз. Это поможет минимизировать риски и снизить возможность злоупотреблений. При этом сотруднику будет предоставлена возможность подать заявку на выдачу в подотчет большей суммы, но это потребует специального разрешения руководителя.
Важным изменением является введение обязательной отчетности по подотчетным суммам. Каждый сотрудник, получивший подотчетную сумму, будет обязан предоставить отчет о ее использовании в установленный срок. Это позволит контролировать целевое использование денежных средств.
Кроме того, будут установлены новые требования к оформлению подотчетной документации. Будет введена специальная форма для заявок на выдачу в подотчет и штрих-код для идентификации каждого документа. Это позволит снизить возможность подделки и упростить процесс работы сотрудников с подотчетными суммами.
В целом, изменения в определении полномочий при выдаче в подотчет в 2024 году направлены на обеспечение прозрачности, контроля и усиления защиты от злоупотреблений. Это поможет повысить эффективность работы и укрепить доверие к системе выдачи в подотчет.
Отчеты о выставках должны быть запрошены
Согласно новым правилам по счетам, сотрудники организации, направленные в командировку, должны в обязательном порядке заполнять отчет по своему счету. Это необходимо для получения аванса на командировочные расходы.
В заявлении необходимо указать цель командировки и предполагаемые расходы, такие как проживание, питание, транспорт и любые другие необходимые расходы в интересах организации. Сотрудник также должен определить сумму, которую он рассчитывает получить в качестве аванса.
Счета, выставляемые сотрудникам, должны соответствовать новым правилам, а командировочные расходы должны быть подтверждены отчетом о расходах. Если работник получает меньше суммы, полученной в качестве аванса, он обязан вернуть невыданные средства в соответствии с правилами организации.
Порядок эмиссии выставочных денег
Выдача денег под выставки регулируется новыми правилами, которые вступят в силу с 2024 года. Сотрудники организации, находящиеся в командировке, могут заранее подать заявление на выдачу денег за свой счет, если они хотят использовать их на командировочные расходы.
Основным правилом заполнения заявления на выдачу аванса является указание цели и суммы расходов. Работник должен точно перечислить, на что он собирается потратить деньги во время командировки, т.е. на проезд, проживание, питание, транспорт и другие цели.
Деньги могут выдаваться в различных формах, например, наличными или перечисляться на банковскую карту сотрудника. Это регулируется правилами организации. Однако в целях контроля и прозрачности все расходы должны быть подотчетны и тщательно документированы.
По окончании командировки сотрудник должен представить отчет о затратах, отражающий все расходы, произведенные в интересах агентства. Отчет должен быть оформлен в соответствии с правилами заполнения и представлен в агентство в установленные сроки.
После проверки и подтверждения правильности отчета сотруднику возмещаются расходы, указанные в отчете. Возмещение может осуществляться в виде денежной выплаты или путем удержания суммы из следующей зарплаты.
Расчеты с подотчетными лицами
Подотчетные лица – это сотрудники организации, которым выплачивают деньги для работы или личных расходов по официальной выдаче предварительно заполненных бланков и перечисления на банковскую карту.
В соответствии с новыми правилами подотчета в 2023 году, расчеты с подотчетными лицами будут регулироваться особыми правилами и установленными порядками. Работникам, выдавшим деньги подотчетным лицам, нужно будет написать заявление о выдаче суммы в поручении или на карту.
Организации обязательно будут рассчитывать с подотчетными лицами, если они потратили деньги на определенные расходы, связанные с работой. Компенсация подотчетным лицам будет производиться по платежному поручению, которое можно будет перечислить на банковскую карту.
Чтобы избежать проблем с расчетами, работникам следует строго соблюдать новые правила. Если подотчетные лица совершают определенные расходы и нуждаются в деньгах, их можно выдать наличными по платежному поручению или на банковскую карту.
Расчеты с подотчетными лицами регулируются новым порядком, это означает, что работникам следует предъявлять чеки и документы, подтверждающие затраты, проведенные подотчетными лицами, чтобы потом подтвердить выдачу суммы. Также необходимо вести учет выдачи денег сотрудниками, которые будут осуществлять выдачу соответствующих денежных сумм.
Расчеты с подотчетными лицами могут производиться как наличными, так и безналичными способами. Однако следует учесть, что в случае выбора безналичного расчета, может возникнуть проблема с блокировкой карты. В этом случае работникам необходимо обратиться в банк с заявлением о разблокировке средств на карте.
Расчеты с подотчетными лицами – важный аспект работы организаций. Важно помнить о новых правилах подотчета, правильно оформлять и перечислять деньги сотрудникам, выдающим деньги подотчетным лицам. Только так можно обеспечить прозрачность и контроль над расчетами в организации.
Назначение подотчетных лиц
Инструкция, как сделать приказ на оплату по авансовому отчету, состоит из следующих шагов:
- Составить документ в произвольной форме или форме, утвержденной в конкретной организации.
- Подписать его у руководителя организации.
- Под подпись ознакомить с распоряжением всех сотрудников, которых он касается, это сотрудник, получающий в соответствии с документом деньги, и лицо, ответственное за исполнение бумаги. Этим они подтверждают, что ознакомлены и согласны с документом.
В тексте указывают:
- регистрационный номер документа и дату его составления;
- наименование компании;
- полный перечень лиц, которым выдаются деньги, с указанием их должностей, Ф. И. О.;
- максимально допустимые к выдаче суммы;
- цели и сроки, на которые выдаются деньги.
Заверять его печатью необязательно.
Так как такое распоряжение относится к документам по основной деятельности, оно подлежит постоянному хранению.
Герда:
В подотчет можно выдать любую сумму, размер суммы и срок на который она выдана отражается в служебной записке, которую собственноручно визирует руководитель предприятия или ИП. 100 000 рублей по одному договору это верно. А если договоров несколько и по условиям договоров оплата наличными, то никаких нарушений нет, хоть все выплаты в один день. Часто организации выдают в подотчет, если по каким либо причинам лимит остатка денежных средств превышен. На следующий день, или в любой другой в пределах срока, возврат неизрасходованных подотчетных сумм приходуется в кассу. До 2012 года на предприятии издавался приказ с перечнем лиц, которым разрешено получать денежные средства в подотчет, с указанием предельной суммы и срока на который выданы деньги.
В связи с принятием Положения Банка России от 12 октября 2011 года N 373-П «О порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации» утратили силу: письмо Банка России от 4 октября 1993 года N 18 «Об утверждении «Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации»; Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденный решением Совета директоров Банка России 22 сентября 1993 года N 40; В этих документах говорилось, что предприятия выдают наличные деньги под отчет на хозяйственно-операционные расходы в размерах и на сроки, определяемые руководителями предприятий. На основании этого в организациях утверждался приказ с перечнем сотрудников или должностей, которым разрешено выдавать деньги под отчет с указанием срока . В новом порядке такого пункта нет. Но появился новый, а именно: «4.4. Для выдачи наличных денег на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, работнику под отчет (далее — подотчетное лицо) расходный кассовый ордер 0310002 оформляется согласно письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему собственноручную надпись руководителя о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату. » То есть если раньше был один приказ, то теперь необходимо заявление на каждую выплату в подотчет по р/ордеру.
Светик:
Это должно быть закреплено в учетной политике, и там же должен быть перечень лиц, которым разрешено выдавать деньги под отчет. Обычно это не более, чем 100000, руб. Так как расчет наличкой между контрагентами по одному договору не должен превышать эту сумму.
Правила перечисления подотчетных средств, вступившие в силу с 1 июня 2024 года
Начиная с 1 июня 2024 года при переводе сотруднику подотчетных сумм, в некоторых случаях придется проставлять код. В платежном поручении они будут означать назначение денег, а также возможность направления средств на погашение долгов.
|
Код дохода |
Возможность удержания средств |
Дополнительные условия |
|
1 |
Можно |
Есть ограничения по удержаниям |
|
2 |
Нельзя |
|
|
3 |
Частично разрешено |
Удерживаются только алименты |
Банковский сотрудник, осуществляющий списание денежных средств с карты должника обязан обращать внимание на код дохода. Если поле пустое, производить погашение долга за счет поступившей суммы запрещено.
Компенсация расходов работников в интересах организации
Согласно новым правилам, компенсация расходов работников в интересах организации будет подотчетной. Это означает, что сотрудник, понесший расходы, должен будет оформить заявление и предоставить все необходимые документы для подтверждения своих затрат.
Компенсация расходов может быть предоставлена в различной форме. Например, сотруднику могут быть выплачены командировочные суммы наличными, на карту или через перечисление на его банковский счет. Какие именно расходы могут быть компенсированы, регулируется организацией и может быть перечислено в специальном отчете или инструкции.
Для заполнения подотчетного отчета обязательно нужно указать все расходы в деталях. Это могут быть как командировочные расходы (перелеты, проживание, питание), так и другие затраты, связанные с работой. Например, оплата экскурсий или такси во время служебных поездок.
Сотрудник может подать заявление на получение авансового выдачу денег для расчетов. Если он уже потратил свои личные деньги на предоставление каких-либо услуг или покупку товаров в интересах организации, то ему должны быть выданы деньги на их компенсацию.
Подотчетная система позволяет более четко отслеживать и контролировать расходы сотрудников. Она также дает возможность работникам получать компенсацию за свои затраты в интересах организации в более удобной и быстрой форме.
Можно ли подотчетные суммы перечислить на карту
Одним из новых правил подотчета, которое вступит в силу в 2023 году, является возможность перечисления подотчетных сумм на карту. Это облегчит процесс отчетности и расчетов между организацией и ее сотрудниками.
Ранее работникам, отправляющимся в командировку, выдавались командировочные авансы наличными деньгами, которые затем необходимо было потратить и предоставить отчет о расходах. Теперь же сотрудники смогут указать в заявлении о командировке свой банковский счет или карту для перечисления подотчетных сумм.
Однако, следует учесть, что эта возможность не отменяет обязательность заполнения отчета о командировочных расходах. Сотрудник все равно должен будет указать, на что именно он потратил деньги, какие расходы были совершены и предоставить соответствующие документы.
Также стоит отметить, что перечисление подотчетных сумм на карту не означает, что эти деньги можно использовать для личных целей. Данный вид компенсации предназначен только для покрытия расходов, связанных с командировкой или другими служебными обязанностями.
Таким образом, новым правилам подотчета предоставляется возможность перечисления подотчетных сумм на карту, что упростит процесс работы с подотчетными расходами. Однако, необходимо соблюдать правила и требования, установленные организацией, и использовать эти деньги в интересах работодателя.
Обязательно заявление на выдачу денег под отчет
Согласно новым правилам подотчета, работникам организации, отправленным в командировку, обязательно заполнять заявление на выдачу денег под отчет. Это требуется для получения авансового финансирования на покрытие командировочных расходов.
В заявлении необходимо указать цель командировки и ожидаемые расходы, такие как проживание, питание, транспорт и другие необходимые расходы по интересам организации. Работник должен также указать сумму денег, которую он ожидает получить в авансе.
Подотчетные суммы, выданные работнику, регулируются новыми правилами, и командировочные расходы должны быть подтверждены отчетом о затратах. Если работник потратил меньшую сумму, чем получил в авансе, обязательно вернуть непотраченные деньги по правилам организации.
Расчеты с подотчетными лицами
Расчеты с подотчетными лицами являются важным аспектом финансовой деятельности организации. В рамках новых правил подотчета, вступающих в силу в 2024 году, установлены определенные нормы и требования для проведения расчетов с подотчетными лицами.
Подотчетные лица получают деньги от организации для выполнения служебных обязанностей, включая командировочные расходы. При выдаче денежных средств подотчетным лицам необходимо заполнить специальную форму заявления, указав назначение и сумму авансового выдачу.
Расчеты с подотчетными лицами регулируются новыми правилами, которые предусматривают строгий контроль за использованием выданных средств. Подотчетные лица должны предоставить отчет о расходовании денежных средств, в котором указываются все расходы, совершенные в интересах организации.
Если подотчетное лицо потратило сумму, выданную ему в подотчет, на другие цели или в личных интересах, то оно обязано компенсировать эту сумму. Компенсация может быть произведена как денежными средствами, так и путем перечисления денег на карту подотчетного лица.
Заполнение отчета о расходовании денежных средств подотчетными лицами является обязательным. В отчете необходимо указать все расходы по каждой категории: командировочные расходы, питание, проживание и другие расходы, связанные с выполнением служебных обязанностей.
Расчеты с подотчетными лицами могут быть произведены в разных формах — наличными деньгами или банковским переводом. Важно соблюдать правила и требования новых правил подотчета при проведении расчетов с подотчетными лицами, чтобы избежать нарушений и штрафных санкций.
Контроль подотчетных сумм на командировку
Вернувшись из командировки, сотрудник обязан отчитаться о потраченных командировочных. Срок отчета – три дня после возвращения из командировки. Отсчитывать надо рабочие дни. Если сотрудник вернулся из поездки в выходной день или в праздник, то трехдневный срок считают с того дня, когда он вышел на работу. Такой порядок следует из пункта 26 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, и пункта 6.3 указания ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У.
Работник представляет в бухгалтерию:
- авансовый отчет (по унифицированной форме АО-1, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 01.08.2001 № 55, либо по самостоятельно разработанной организацией форме);
- первичные документы, подтверждающие расходы.
Представление авансового отчета
По полученным под отчет деньгам работник должен отчитаться, представив в бухгалтерию авансовый отчет по форме, утвержденной организацией (это может быть и унифицированная форма № АО-1).
Срок представления отчета по истраченным наличным средствам, полученным из кассы (в том числе на командировку), законодательством установлен и равен 3 рабочим дням№ 3210-У. А вот по подотчетным суммам, переведенным на банковскую карту, такого срока нет. Поэтому организация должна установить его самостоятельно. Причем в ситуации, когда подотчетные средства переводятся на карту, не действует запрет на получение новых подотчетных сумм до представления отчета по старым. Значит, организация может установить, что по средствам, полученным на карту, работник вправе отчитываться, к примеру, всего раз в месяц (например, это удобно, если нужно часто приобретать канцтовары).
3. Порядок отчета по подотчетным суммам.
3.1. По расходам, произведенным в интересах организации за счет подотчетных или собственных средств, работник должен отчитаться, представив в бухгалтерию авансовый отчет (см. Приложение № 4).
3.2. Авансовый отчет представляется в течение 3 рабочих дней:
— по средствам, выданным на командировку, — со дня возвращения из нее;
— по средствам, полученным на иные нужды из кассы либо на карту, — после истечения срока, на который деньги были выданы под отчет;
— по собственным потраченным средствам в соответствии с п. 1.7 — со дня покупки.
Если срок представления авансового отчета истекает в период отсутствия работника на работе на законных основаниях (например, из-за болезни), то авансовый отчет представляется в течение 3 рабочих дней со дня выхода на работу.
3.3. Неиспользованный остаток подотчетных средств работник должен вернуть на следующий рабочий день после истечения срока, на который деньги были выданы под отчет, а в случае отсутствия на работе в этот день на законных основаниях — в день выхода на работу.
3.4. Авансовый отчет оформляется в одном экземпляре. На его оборотной стороне в таблице работник записывает по порядку подтверждающие документы и суммы затрат по ним, затем прикладывает эти документы к авансовому отчету, предварительно пронумеровав их в том же порядке. При этом сумма в графе «Израсходовано» на лицевой стороне должна соответствовать итоговой сумме расходов в таблице на оборотной стороне.
3.5. В подтверждение приема авансового отчета работнику выдается расписка (отрезная часть отчета).
3.6. Если авансовый отчет представляется по собственным потраченным средствам в соответствии с п. 1.7, то работник одновременно подает заявление (см. Приложение № 5) на имя руководителя с просьбой утвердить авансовый отчет и возместить перерасход в соответствующей сумме.
В тексте заявления о возмещении перерасхода, когда работник тратил личные деньги, можно указать, например: «Прошу утвердить прилагаемый авансовый отчет от 28.03.2016 № 12 и возместить перерасход в сумме 1560 руб., истраченной на покупку канцелярских товаров».