Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Надбавка к пенсии кандидатам наук». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Чаще всего, степень кандидата наук дает прибавку к заработной плате. Надбавка за степень кандидата наук положена тем специалистам, которые выполняют свои профессиональные обязанности в рамках той специализации, по которой защитили кандидатскую.Согласно письму Министерства образования и науки Российской Федерации от 12.09.2013 № НТ – 883/17 о реализации части 11 статьи 108 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», от 29.12.2012 N 273-ФЗ (с изм. и доп.), выплаты за ученые степени кандидата и доктора наук преподавателям вузов включены в должностной оклад. Согласно письму Минобрнауки России от 16.04.2007 N 03-760 «О доплатах за ученые степени», доплаты за ученые степени устанавливаются преподавателям, имеющим ученые степени по профилю преподаваемой дисциплины.
Сколько платят кандидата наук в России
Сколько получают кандидаты наук? Размер зарплаты кандидата наук варьируется в зависимости от следующих факторов:
- регион работы и проживания;
- сфера (образование, медицина, культура и так далее);
- место работы (ВУЗ, исследовательский центр, НИИ и так далее);
- занимаемая должность, звание, опыт (преподаватель, доцент, профессор, младший или ведущий научный сотрудник и так далее).
Кандидат наук в РФ получает:
- в сфере образования – 40 000 – 70 000 рублей;
- в медицине – 36 000 – 54 000 рублей;
- в сфере культуры – 22 000 – 33 000 рублей;
- в социальных организациях – 38 000 – 45 000 рублей.
В зависимости от занимаемой работы кандидату платят:
- специалист в звании младшего научного работника получает 43 000 рублей;
- ведущего специалиста – 55 000 рублей;
- руководителя организации с большим опытом – 95 000 рублей.
Сколько получают в регионах? Если учитывать регион работы специалиста, то по уровню платежей самый высокий доход в Москве (не зависимо от опыта в среднем зарплата составляет 130 000 рублей) и Санкт-Петербурге (100 000 рублей), а минимальную заработную плату платят в Чеченской республике (45 000 рублей) и Северной Осетии (44 500 рублей).
Стоит ли защищать кандидатскую диссертацию? Каждый молодой ученый должен решить самостоятельно. Защитившиеся ученые ценятся на рабочих местах в медицине, юриспруденции и иных областях. Им выплачивают доп средства и дают иные привилегии, но многие из них не являются существенными.
Повышение пенсий с 1 июля 2023 года: кому положены повышенные выплаты в России
В первую очередь изменения коснуться выплат пенсионерам по старости.
В июле 2023 года надбавку к пенсии получат пожилые россияне, которым исполнилось 80 лет. Размер выплаты составит 7 500 рублей.
Кроме того, будут индексированы пенсии работающих пенсионеров, решивших окончательно уйти на заслуженный отдых.
Увеличится размер пенсий и у тех, кто подтвердил новый трудовой стаж дополнительными документами.
При этом все изменения произойдут автоматически, пенсионерам не придется совершать никаких дополнительных действий.
Также несколько категорий пенсионеров в России могут рассчитывать на получение сразу двух пенсий за месяц. Это ветераны Великой Отечественной войны, бывшие жители Ленинграда и Севастополя во время блокады и осады, а также бывшие космонавты.
С недавнего времени к ним примкнули участники СВО и члены их семей. Например, две пенсии будут назначены бойцам, которые получили инвалидность. Им будет назначена пенсия за выслугу лет и выплата по инвалидности. Кроме того, двойную пенсию будут назначать вдовам и вдовцам, а также семьям погибших участников спецоперации.
На выплату двух пенсий смогут рассчитывать и сотрудники правоохранительных органов. Так, при наличии необходимого стажа можно будет подать заявление в Социальный фонд РФ для назначения пенсии по старости. Однако для этого нужно будет достичь пенсионного возраста, а также накопить 14 лет страхового стажа и 28 пенсионных баллов.
Что дает ученая степень кандидата наук
Получение степени кандидата наук в той или иной сфере требует от соискателя множество усилий, времени и даже финансовых затрат. Не удивительно, что многие из будущих и новоиспеченных кандидатов наук интересуются, какими дополнительными бонусами и льготами они могут воспользоваться, защитив свою диссертацию.
Помимо объективных, законодательно установленных и прямых гарантий и льгот, существует целый ряд преимуществ лиц, имеющих кандидатскую степень. К их числу можно отнести следующее:
- не в последнюю очередь – статус носителя степени, который отражается на репутации человека, его общественном положении;
- является дополнительным бонусом при поиске работы и трудоустройстве, поскольку в большинстве случаев потенциальные наниматели отдадут предпочтение именно такому человеку, нежели тому, кто рассматриваемой степени не имеет;
- наличие кандидатского диплома дает не только право преподавания для студентов высших учебных заведений, но и возможность получить научное звание на одной из кафедр университета (доцента или, в исключительных случаях, – профессора);
- ученая степень также способствует продвижению обладателя по карьерной лестницей и помогает в реализации желания получить интересующую должность за рубежом (известно, как российские ученые в целом ряде областей знаний ценятся за пределами нашей страны).
Помимо указанного, есть преимущества, которые прямо устанавливаются законами или подзаконными актами.
Названы россияне, которые имеют право на повышенную пенсию
Согласно положению о порядке присвоения ученых степеней и званий, выплаты и надбавки для работающего сотрудника начисляются лишь с момента рассмотрения президиумом ВАК положительного решения о присвоении соответствюущей ученой стени (звания). То есть, если президиум ВАК принял по вашей кандидатуре решение лишь 18 февраля, то выплаты вы начнете получать лишь с февраля 2010 г. соотвественно. То. что так долго оформлялись документы ВАКОМ -обычная бюрократия.:) Кушнир С. И.
Внимание
Минобрнауки России от 12.09.2013 N НТ-883/17 «О реализации части 11 статьи 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Однако во многих вузиках эти выплаты предоставляют только тем доцентами и профессорам, у которых есть ВАКовские аттестаты (учёные звания).
Насколько это правомерно? Эта надбавка устанавливается сотрудникам вузов, занимающим должности доцента или профессора, без обязательного условия получения ученого звания доцента или профессора. Следовательно, на эту надбавку могут претендовать сотрудники, занимающие соответствующие должности и не имеющие ученых званий.
Федерального закона от 22.08.
1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» доплаты за ученые степени устанавливаются научно-педагогическим работникам (профессорско-преподавательскому составу, научным работникам) высших учебных заведений.
Согласно ст. 20 этого Закона к профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.
Ежемесячные выплаты за ученую степень устанавливаются также работникам научных организаций, которые подразделяются на научно-исследовательские организации, научные организации образовательных учреждений высшего профессионального образования, опытно-конструкторские, проектно-конструкторские, проектно-технологические и иные организации, осуществляющие научную и (или) научно-техническую деятельность (п. 1 ст. В соответствии со статьей 9 Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» при оформлении аттестационных документов соискатель ученого звания дает свободно, своей волей и в своем интересе согласие на обработку персональных данных, которое должно содержать в себе следующую информацию: — фамилию, имя, отчество, адрес, номер основного документа, удостоверяющего личность соискателя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем органе; — наименование и адрес оператора, получающего согласие соискателя (Министерство образования и науки Российской Федерации по адресу: Ул. Люсиновская, д. 51, г.
Налогового кодекса РФ: «начисления стимулирующего характера, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели»), являются экономически обоснованными затратами (ст. 252 Налогового кодекса РФ) и поэтому признаются расходами, уменьшающими налоговую базу на прибыль.
Что касается страховых взносов, то данные доплаты облагаются страховыми взносами согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.
То есть объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
Какие существуют льготы и доплаты
Выделяют такие выплаты кандидатам наук:
| Кандидат наук | Льгота |
| + | Прибавка к основному окладу, в зависимости от места работы |
| + | Льгота по оплате жилищно-коммунальных услуг |
| + | Освобождение от службы в армии |
Доплата для кандидатов наук в России в 2024 году
Для лиц с ученой степенью предусмотрены дополнительные выплаты от государства. Сумма их составляет от 3 до 7 тыс. руб. ежемесячно. Теперь эти средства зачисляются в совокупности при расчете заработной платы.
Важно: доплата полагается только при занятии трудовой деятельности по специальности и в рамках полученных знаний при защите кандидатской диссертации. К примеру, преподавателю, который имеет степень кандидата наук по математике при ведении курса физики не полагаются дополнительные платежи.
При работе не полный день доплаты производятся исходя из фактически потраченного времени на ведение лекций. В связи с этим расчет осуществляется на индивидуальной основе с учетом затрат на труд ученого.
Начисления для кандидатов наук установлены на законодательным уровне в следующих объемах:
· Для инвалидов 1 категории – 40% от получаемого дохода;
· 2 группа – 30% к основному размеру пенсии.
· 3 категория – получает 20%.
Принимаются во внимание оклады в следующих размерах:
· для членов академии наук – не более 600 руб.;
· для профессоров – 400 руб.;
· для кандидатов и докторов – 200 руб.
Наиболее важные изменения законодательства в области науки и образования в 2014 году
- С 01.01.2014 в Закон о науке вводится статья о федеральной информсистеме государственной научной аттестации. Установлены правила ее создания и ведения, а также категории пользователей, перечень предоставляемой им информации и условия ее выдачи.
- Система предназначена для информационно-программной поддержки предоставления госуслуг и решения ряда задач в сфере государственной научной аттестации. Это присуждение/присвоение, а также лишение, восстановление, признание ученых степеней/званий, выдача разрешений на создание диссертационных советов, поддержка деятельности ВАК, размещение в Интернете авторефератов и полных текстов диссертаций, формирование базы данных по диссертациям и др.
- За создание и ведение системы отвечают Минобрнауки России (оператор системы) и исполнители, определенные им в соответствии с законодательством о госзакупках.
- В зависимости от объема предоставляемой информации и возможности осуществления просмотра либо просмотра и модификации информации устанавливаются 4 категории пользователей. Это внутренние локальные (Министерство), внутренние удаленные (диссертационные советы; экспертные советы и президиум ВАК), внешние пользователи.
- Информация предоставляется бесплатно через сайт ВАК или с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций).
- Состав и порядок предоставления информации для включения систему определит Министерство.
- Ученые звания присваивают только по научным специальностям (прежде — еще и по кафедре). При этом установлено, что присвоенное ранее ученое звание старшего научного сотрудника, доцента по кафедре соответствует ученому званию доцента, а ученое звание профессора по кафедре — званию профессора.
- Ученые звания присваиваются Минобрнауки России на основании аттестационных дел соискателей без участия ВАК.
- Ужесточены требования к соискателям ученых званий. В частности, увеличены требуемые стаж непрерывной преподавательской или научной работы, количество опубликованных научных трудов.
- Прописана процедура рассмотрения аттестационных дел соискателей ученых званий. Ее продолжительность — не более 6 месяцев (при проведении дополнительной экспертизы — 9 месяцев). В случае отказа в присвоении звания повторное представление соискателя к нему возможно не ранее чем через 1 год.
- Приказ о присвоении звания (отказе в этом) размещается на сайте Министерства и в федеральной информационной системе государственной научной аттестации (со дня ее создания, но не ранее 1 января 2014 г.).
- Определены основания лишения и восстановления ученых званий. Детально прописаны соответствующие процедуры.
- В отличие от прежнего порядка не предусмотрена процедура апелляции на решения о присвоении, лишении, восстановлении ученых званий. Вместе с тем решения о лишении и восстановлении званий можно обжаловать в суд.
- Установлено, что документы о присвоении, лишении и восстановлении ученых званий, поступившие в Минобрнауки России до 1 сентября 2013 г., рассматриваются в прежнем порядке (но не позднее 1 января 2014 г.).
Повышение зарплат в 2022 году: кому повысят и на сколько, когда повысят
1. Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, по виду экономической деятельности «Научные исследования и разработки» (далее соответственно — Положение, учреждения) разработано в соответствии с пунктом 2(1) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; 2017, № 47, ст. 6985) (далее — постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583), с учетом Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями — главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2008 г. № 425н (признан Министерством юстиции Российской Федерации не нуждающимся в государственной регистрации, письмо Министерства юстиции Российской Федерации от 25 августа 2008 г. № 01/8393-АВ), в который были внесены изменения приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. № 103н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 мая 2014 г., регистрационный № 32284), и устанавливает систему оплаты труда работников и руководителей учреждений.
2. Положение регулирует порядок оплаты труда работников учреждений за счет средств субсидий, поступающих из федерального бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных не запрещенных законодательством Российской Федерации источников финансирования (далее — финансовое обеспечение).
3. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права. При утверждении положения об оплате труда работников учреждения необходимо учитывать мнение представительного органа работников.
Система оплаты труда, включающая размеры окладов (должностных окладов) (далее — оклады), выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается с учетом фонда оплаты труда, сформированного на календарный год.
Фонд оплаты труда работников учреждения формируется из финансового обеспечения учреждения.
4. Экономия фонда оплаты труда может быть использована для осуществления выплат социального характера, включая оказание материальной помощи, в соответствии с локальными нормативными актами учреждений о выплатах социального характера или коллективным договором.
5. Определение размеров заработной платы осуществляется в соответствии с системой оплаты труда работников учреждений как по основным должностям, так и по должностям, замещаемым в порядке совместительства. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, замещаемой в порядке совместительства по другому трудовому договору, производится раздельно по каждой из должностей.
6. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. Месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
7. Заработная плата работников (без учета выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с Положением, в случае изменения (совершенствования) системы оплаты труда работников не может быть меньше заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения (совершенствования), при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
8. Фиксированный размер оклада, размеры и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера предусматриваются в трудовом договоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору).
Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2021 году
Обучающимся в дневной форме получения образования стипендии будут назначаться в размерах, кратных наибольшей величине бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения (БПМ), утвержденного Минтруда и соцзащиты за 2 последних квартала. Сейчас стипендии назначаются в размере, кратном тарифной ставке первого разряда, установленной Совмином для оплаты труда бюджетников.
Например, сегодня стипендии аспирантам выплачиваются в размере 7,63 тарифной ставки первого разряда (с 01.09.2019 тарифная ставка составляет 41 руб., соответственно, стипендия аспиранта – 312,83 руб). По новым правилам стипендия будет определяться в размере 2,25 наибольшей величины БПМ за два последних квартала. Постановлением Минтруда и соцзащиты от 19.07.2019 № 37 БПМ для трудоспособного населения составляет 257,05 руб. В прошлом квартале он был меньше. Соответственно, стипендия аспиранта, рассчитанная умножением 257,05 руб. на коэффициент 2,25, составит 578,36 руб. Увеличение – в 1,8 раза.
По подсчетам Минтруда и соцзащиты с 1 сентября 2019 г. размер стипендий учащихся, достигших особых успехов в изучении отдельных учебных дисциплин, увеличится:
– для студентов и магистрантов, успешных в изучении отдельных учебных дисциплин и научно-техническом творчестве, – в 1,16 раза;
– для магистрантов, осваивающих II ступень высшего образования по специальностям профилей образования «Педагогика» и «Педагогика. Профессиональное образование», – в 1,06 раза;
– для аспирантов – в 1,8 раза;
– для докторантов – в 2,2 раза.
И все же большинство студентов будут получать примерно сопоставимые суммы.
Например, стипендии учащихся профессионально-технических и средних специальных заведений переводятся с коэффициента 1,57 тарифной ставки первого разряда на коэффициент 0,26 БПМ, т.е. их стипендии вырастут с 64 до 66 руб.
Стипендия Президента студентам вузов, назначаемая за отличную успеваемость на протяжении всей учебы, успехи в научно-исследовательской и творческой деятельности, примерное поведение, назначалась с применением коэффициента 3 от ставки первого разряда, а будет назначаться с коэффициентом 0,48 от БПМ. В наличности это 123 руб. против 123,38 руб.
Стипендия студента вуза, обучающегося на I ступени получения образования, рассчитывалась с коэффициентом 1,88 от тарифной ставки первого разряда, а сейчас – 0,3 БПМ, что означает повышение с 77,08 до 77,115 руб.
Названы категории граждан, имеющих право на повышенную пенсию
Для начала разберемся как вообще стать кандидатом наук. Для того, чтобы получить ученую степень необходимо защитить проект собственного производства перед представителями кафедры, которая специализируется по вашей теме.
Важно
Подготовка к защите диссертации довольно длительный процесс, который в среднем может занять три-четыре года. Для этого потребуется вложить немало сил и труда в написание работы, чтобы стопроцентно быть уверенным, что вам дадут ученую степень и вы не останетесь у разбитого корыта с кучей потерянного времени.
В статье расскажем какие льготы и доплаты кандидатам наук в 2017 году, дадим примеры расчета. Не стоит путать понятия звания и степени. Имеется ввиду, что ученая степень связана с наличием диплома доктора или кандидата наук, а ученое звание подкреплено наличием аттестата профессора или доцента определенной науки.
Согласно Указу Президента РФ № 146, были предприняты меры по усилению господдержки для российских ученых, являющихся кандидатами наук. Другой нормативно – правовой акт – Постановление Правительства № 807 устанавливает размеры окладов за звания, в том числе «кандидат наук».
Лица, получившие такое звание, вправе рассчитывать на различные виды льгот, в частности, по оплате коммунальных услуг, проезду. Кому положены Молодой профессионал, который проживает в Москве или другом регионе России, и имеет звание кандидата наук, имеет право на получение льгот.
Некоторые из них могут быть назначены сразу, другие — при выходе на пенсию.
Итак, все выплаты за ученые степени университетским преподавателям включены в оклад преподавателя. Однако будет ли получать такую доплату, к примеру, кандидат философских наук, преподающий экономические дисциплины? В письме Минобрнауки России от 16.04.
2007 N 03-760 «О доплатах за ученые степени» приведены разъяснения в отношении установления доплат за ученые степени по таким должностям, как ректор, проректор, начальник учебного управления и заведующий аспирантурой.
Доплата за ученые степени лицам, занимающим перечисленные должности, осуществляется только в том случае, если за ними закреплены часы преподавательской работы.
Ранее, до 2014 года, если преподаватель работал в вузе больше, чем на одну ставку (например, внешним или внутренним совместителем), то он имел право на выплату надбавки за ученую степень и звание согласно пропорционально отработанному времени. Данное положение было указано в Письме Минтруда РФ и Миннауки РФ от 23 августа 1994 г.
N 1623-РБ «Об установлении доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук». В нем разъясняется, что работникам, занимающим штатные должности с неполным рабочим днем (0,5 и 0,25 ставки), указанная доплата устанавливается в размере, пропорционально отработанному времени.
Таким образом, доплаты за ученую степень и звание должны выплачиваться по каждой должности (как по основной, так и по внешнем или внутреннему совместительству) пропорционально отработанному времени. Однако нормативный акт, на который данное письмо ссылалось — Постановление Правительства РФ от 6 июля 1994 г.
N 807 «Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук», — утратило силу Постановлением Правительства РФ от 29 марта 2014 г. N 245. Аналогичное положение содержалось в Письме Госналогслужбы РФ от 29 ноября 1994 г. N ЮУ-6-10/459 «Об установлении доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук». Однако нормативный акт, на который оно также ссылалось — Постановление Правительства РФ от 26 сентября 1994 г. N 1097 «Об установлении доплат работникам бюджетных образовательных учреждений повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов за ученые степени доктора наук и кандидата наук» — также утратило силу Постановлением Правительства РФ от 29 марта 2014 г. N 245.
Бедственное положение в российской науке по притоку молодых ученых заставило руководство страны предпринять ряд законодательных мер поддержки для молодых узкопрофильных специалистов, например:
- Федеральным Законодательством от 22.08. 1996 г. № 125 регламентируются положения о получении послевузовского образования выпускниками ВУЗов.
- Постановлением Правительства от 10. 12. 2013 № 1139 установлен порядок получения звания кандидата наук.
- Постановлением Правительства № 807 определяются ставки окладов и надбавок за научные достижения.
- Приказом Министерства Образования РФ от 27.03. 1998 г № 814 в ред. от 12.09. 2014 устанавливается регламент подготовки научных сотрудников.
Что дает ученая степень кандидата наук
Получение степени кандидата наук в той или иной сфере требует от соискателя множество усилий, времени и даже финансовых затрат. Не удивительно, что многие из будущих и новоиспеченных кандидатов наук интересуются, какими дополнительными бонусами и льготами они могут воспользоваться, защитив свою диссертацию.
Помимо объективных, законодательно установленных и прямых гарантий и льгот, существует целый ряд преимуществ лиц, имеющих кандидатскую степень. К их числу можно отнести следующее:
- не в последнюю очередь – статус носителя степени, который отражается на репутации человека, его общественном положении;
- является дополнительным бонусом при поиске работы и трудоустройстве, поскольку в большинстве случаев потенциальные наниматели отдадут предпочтение именно такому человеку, нежели тому, кто рассматриваемой степени не имеет;
- наличие кандидатского диплома дает не только право преподавания для студентов высших учебных заведений, но и возможность получить научное звание на одной из кафедр университета (доцента или, в исключительных случаях, – профессора);
- ученая степень также способствует продвижению обладателя по карьерной лестницей и помогает в реализации желания получить интересующую должность за рубежом (известно, как российские ученые в целом ряде областей знаний ценятся за пределами нашей страны).
Помимо указанного, есть преимущества, которые прямо устанавливаются законами или подзаконными актами.
Пенсии работникам науки
Пенсии научным работникам назначаются на общих основаниях, предусмотренных Законом. Существуют случаи досрочного получения выплат .Например по старости, инвалидности, а членам семьи умершего работника науки — по случаю потери кормильца. Чтобы получить пенсионное обеспечение, кроме пенсии по инвалидности из-за полученного трудового увечья или профессионального заболевания, либо по случаю потери кормильца в результате тех же причин, вам потребуется определенный стаж научно-педагогической деятельности.
Для его расчета потребуется стаж в высших учебных заведениях, научно-исследовательских учреждениях. Необходимым условием для получения пенсии по старости и инвалидности является оставление работы в должностях, дающих право на пенсию. Для получения пенсии по старости нужен стаж работы по специальности не менее 25 лет мужчинам и 20 лет женщинам (пенсионный возраст соответственно 60 и 55 лет), а пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания и пенсии по случаю потери кормильца в результате того же заболевания — не менее 10 лет.
Размер пенсии по старости и по инвалидности I группы — 40% должностного оклада перед выходом на пенсию , по инвалидности II группы — 30% и по III — 20%.
При этом установлены предельные размеры окладов. Они составляют 600 руб. Для действительных членов и членов-корреспондентов академий наук, 400 руб. — для профессоров, докторов наук, 200 руб. — для доцентов, ст. научных сотрудников и кандидатов наук. Пенсия по случаю потери кормильца исчисляется исходя из той пенсии, к-рая полагалась самому кормильцу, если бы он был инвалидом I группы, и составляет на одного нетрудоспособного члена семьи — иждивенца 40% ее, на двух — 60, на трех и более 80%.
Учет доплаты за ученую степень при расчете пособий
Согласно п. 2 Положения N 375 в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ .
Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
Из п. 1 ст. 7 этого Закона следует, что выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, признаются объектом обложения страховыми взносами.
В то же время в ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ приведен перечень выплат, которые не подлежат обложению страховыми взносами. Доплата за ученую степень там не поименована.
Следовательно, доплата за ученую степень в полной мере учитывается при расчете пособий.
Кандидат или доктор наук – это научные степени, которые получают не в одночасье, нужны годы – не менее 4 лет, чтобы подтвердить ученую степень кандидата или доктора наук. Ученые звания – это совершенно другое, для их получения нужно наличие определенного диплома или аттестата со званием, к примеру, доцента или профессора в конкретной науке. Первично получение степени, а уже в последующем возможно звание. Рассмотрим, какими льготами и привилегиями пользуются люди с аттестатом кандидата или доктора наук.
Сумма надбавки к пенсии кандидатам наук
Надбавка к пенсии кандидатам наук предоставляется в соответствии с законодательством РФ и устанавливается в зависимости от достигнутого научного статуса. Сумма надбавки определяется на основе коэффициента, который умножается на размер базовой пенсии.
Кандидатам наук, имеющим научную степень кандидата наук, надбавка к пенсии составляет 1,3. Это означает, что размер надбавки будет равен 130% от базовой пенсии.
Кандидатам наук, имеющим научную степень доктора наук, предоставляется надбавка в размере 1,5. Таким образом, размер надбавки будет составлять 150% от базовой пенсии.
Для получения надбавки к пенсии необходимо обратиться в соответствующий орган пенсионного фонда с заявлением и предоставить все необходимые документы, подтверждающие научную степень.
Надбавка к пенсии кандидатам наук – это одно из вознаграждений за научные достижения и вклад в развитие науки. Она помогает обеспечить достойный уровень жизни пенсионерам с научной степенью и признанием коллег.
Учитывая значимость научных открытий и их вклад в общественное благо, правительство РФ регулярно обновляет и развивает законодательство о надбавках к пенсии кандидатам наук, стимулируя дальнейшие научные исследования и разработки.
Названы россияне, которые имеют право на повышенную пенсию
Согласно положению о порядке присвоения ученых степеней и званий, выплаты и надбавки для работающего сотрудника начисляются лишь с момента рассмотрения президиумом ВАК положительного решения о присвоении соответствюущей ученой стени (звания). То есть, если президиум ВАК принял по вашей кандидатуре решение лишь 18 февраля, то выплаты вы начнете получать лишь с февраля 2010 г. соотвественно. То. что так долго оформлялись документы ВАКОМ -обычная бюрократия.:) Кушнир С. И.
Внимание
Минобрнауки России от 12.09.2013 N НТ-883/17 «О реализации части 11 статьи 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Однако во многих вузиках эти выплаты предоставляют только тем доцентами и профессорам, у которых есть ВАКовские аттестаты (учёные звания).
Ежемесячные надбавки за ученую степень (ученое звание), воинские должности профессора (доцента)
118. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе именуются — военнослужащие), выплачиваются ежемесячные надбавки к окладам по воинской должности за ученую степень и (или) ученое звание в размерах:
за ученую степень кандидата наук — 10 процентов;
за ученую степень доктора наук — 25 процентов;
за ученое звание доцента — 10 процентов;
за ученое звание профессора — 25 процентов.
Военнослужащим, имеющим несколько ученых степеней и (или) ученых званий, выплата надбавок производится за одну ученую степень и одно ученое звание, для которых предусмотрен наибольший размер соответствующей надбавки.
119. Военнослужащим, занимающим воинские должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в военных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования, в научно-исследовательских (испытательных) организациях Министерства обороны, а также воинские должности в органах управления военным образованием Министерства обороны согласно перечню учреждений, организаций, органов и воинских должностей, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за ученую степень, выплачивается ежемесячная надбавка за ученую степень в размере:
имеющим ученую степень кандидата наук — 3000 рублей.
имеющим ученую степень доктора наук — 7000 рублей.
Указанным военнослужащим ежемесячная надбавка за ученую степень, предусмотренная пунктом 118 настоящего Порядка, не выплачивается.
120. Военнослужащим, занимающим воинские должности научно-педагогического состава в военных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, выплачивается ежемесячная надбавка за воинскую должность профессора (доцента) в размерах:
занимающим воинскую должность профессора — 60 процентов оклада по воинской должности;
занимающим воинскую должность доцента — 40 процентов оклада по воинской должности.
Указанным военнослужащим надбавки за ученое звание доцента или профессора, предусмотренные пунктом 118 настоящего Порядка, не выплачиваются.
121. Выплата надбавок, предусмотренных пунктами 118 — 119 настоящего Порядка, производится:
а) военнослужащим, имеющим ко дню назначения на воинскую должность ученую степень (ученое звание), — со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности;
б) военнослужащим, получившим ученую степень в период исполнения воинской должности, в том числе впервые, — с даты принятия Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома кандидата наук или о присуждении ученой степени доктора наук *(13);
в) военнослужащим, получившим ученое звание в период исполнения воинской должности, в том числе впервые, — с даты принятия Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки решения о присвоении ученого звания профессора или доцента по кафедре (Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации — решения о присвоении ученого звания профессора или доцента по специальности)*(14).
122. Надбавки выплачиваются в соответствии с приказом командира (начальника), издаваемого на основании рапорта военнослужащего, к которому прилагается заверенная в установленном порядке копия документа о присуждении ученой степени или присвоении ученого звания.