Нужно ли грузчику иметь личную медицинскую книжку варианты

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нужно ли грузчику иметь личную медицинскую книжку варианты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Своевременное прохождение ежегодных медосмотров и официально оформленная медицинская книжка у грузчика – это не только залог здоровья сотрудника, но и гарантия, что он действует в точном соответствии с санитарно-гигиеническими нормами.

В каких сферах деятельности наличие личной медицинской книжки обязательно для грузчиков?

• Если погрузочные работы осуществляются в сфере производства или транспортировке пищевых продуктов (кафе, рестораны, столовые, службы доставки еды и т.д.);
• В случае, если грузчики работают в сфере образования, воспитания и оздоровления детей и подростков (детские сады, школы, колледжи, кружки, секции, а также детские оздоровительные лагеря);
• Часто услуги грузчиков необходимы в сфере промышленной торговли (рынки, магазины одежды, обуви, косметики, парфюмерии, бытовой техники и электроники);
• В сфере услуг коммунально-бытового профиля (парикмахерские, ногтевые студии, салоны красоты, сауны, бани и пр.);
• Медицинская сфера (медицинские учреждения разной направленности);
• Муниципальный транспорт (трамваи, троллейбусы, автобусы и др.)

Надо ли ставить печать профпатолога в медкнижку

И далее… если руководитель клиники звонил в организацию, которая должна была, согласно договору, организовать проведение медицинского осмотра сотрудника, там отвечали, что в подписанном договоре указаны только те специалисты, которые требовались ранее, без учета профпатолога, терапевта, нарколога, психиатра и т.д.. Почему-то предупредить своих заказчиков о важном изменении правил медицинских осмотров исполнители не находили нужным! Между тем при любой плановой проверке, которую Роспотребнадзор проводит по соблюдению санитарно-эпидемиологического законодательства, именно медицинские книжки подвергаются самому тщательному изучению. Более того, выступая недавно на встрече с представители бизнес-движения «Опора России», главный санитарный врач России однозначно отреагировал на информацию о том, что работодатель не имеет возможности определить, является ли медкнижка реальной или поддельной.

Список профессий, кому нужна медкнижка

Разберемся, на какую работу нужна медкнижка. В первую очередь, для работников заведений общественного питания: официанты, бармены, хостес, повара. Медицинская книжка также обязательно должна быть у сотрудников магазинов, реализующих пищевую продукцию: продавцов, грузчиков, товароведов и других специалистов, контактирующих с продуктами. Оформить медкнижку необходимо и работникам компаний, специализирующихся на перевозке и хранении продуктов питания.

Перечень должностей не ограничен специалистами, занятыми в сфере общепита, продажи и реализации продовольствия. Каким работникам нужна медкнижка:

• воспитатели, учителя в детских учебных и оздоровительных учреждениях;
• медперсонал, фармацевты;
• сотрудники бань, салонов красоты, массажных салонов;
• специалисты, занятые обслуживанием сетей водоснабжения и канализации;
• обслуживающий персонал в речном, железнодорожном и авиатранспорте, отелях, хостелах;
• сотрудники магазинов и комиссионной торговли, парфюмерии и детских товаров.

Обязательство грузчиков

Грузчики несут особую ответственность за сохранность и целостность груза, поэтому им приходится выполнять свою работу с высокой точностью и аккуратностью. Они должны быть готовы к выполнению разных видов работ, связанных с погрузочно-разгрузочными операциями.

Одним из ключевых обязательств, которое грузчики должны соблюдать, является соблюдение правил безопасности. Они должны строго следить за инструкциями по безопасному обращению с грузами и использованию специального оборудования, такого как лебедки, грузовые системы и транспортные средства.

Кроме того, грузчики обязаны следить за состоянием своего здоровья и наличием медицинской медицинской книжки. Это требование обусловлено риском возникновения различных травм и повреждений при выполнении погрузочно-разгрузочных работ. Медицинская книжка позволяет работодателю и заказчику контролировать состояние здоровья грузчика, а также заранее предупредить возможные проблемы и риски.

Также грузчики обязаны предоставлять документы, подтверждающие их квалификацию и опыт работы, а также соблюдать требования правил трудовой дисциплины. Это включает в себя своевременное явление на работу, точное выполнение инструкций и согласованных сроков.

Соблюдение всех обязательств грузчиками является гарантией эффективного и безопасного выполнения погрузочно-разгрузочных работ и установления доверительных отношений с работодателем и заказчиками.

Ролевая обязанность грузчика

Роль грузчика в процессе работы состоит в том, чтобы уверенно и быстро выполнять свои обязанности. Грузчик должен владеть навыками правильной организации грузов, чтобы они не повредились при транспортировке. Он также должен уметь эффективно использовать различное оборудование, такое как погрузчики, тележки или ленточные конвейеры.

Одна из ключевых обязанностей грузчика – обеспечить безопасность при выполнении работ. Он должен быть осведомлен о правилах и мероприятиях по охране труда, а также использовать соответствующую защитную экипировку. Грузчик должен быть проактивным и грамотно ориентироваться в рабочей среде, чтобы предотвращать возможные травмы и аварии.

Грузчику не требуется обладать медицинской книжкой, но он должен быть в хорошей физической форме. В связи с тяжелой физической работой, грузчику необходимо быть выносливым и иметь хорошую физическую выносливость. Также грузчик должен быть внимательным и внимательно следить за своим здоровьем.

В целом, грузчик выполняет важную роль в логистической цепи и существенно способствует эффективной и безопасной транспортировке грузов. Соблюдение ролевых обязанностей и требований к безопасности являются ключевыми факторами успеха для этой профессии.

Процесс получения медицинской книжки

Процесс получения медицинской книжки начинается с обращения в медицинское учреждение, которое имеет право ее выдавать. Обычно это поликлиника или центр медицинской профилактики. При обращении грузчику предоставляются необходимые документы: паспорт, свидетельство о рождении и страховое медицинское полис организации.

После предоставления документов грузчик подвергается обследованию врача-терапевта. Врач проводит осмотр, задает вопросы о состоянии здоровья, ранее перенесенных заболеваниях и прочих факторах, которые могут влиять на работу грузчика. В случае необходимости врач может назначить дополнительные обследования, такие как кровь и моча на анализы, ЭКГ, рентген и др.

После проведения обследования врачы проводят анализ полученных данных и принимают решение о выдаче или отказе в выдаче медицинской книжки. В случае положительного решения грузчику выдают медицинскую книжку, в которой указывается категория допуска к работе и срок ее действия. В случае выявления противопоказаний к работе грузчика, его направляют на дополнительное обследование или дают рекомендации для улучшения состояния здоровья.

Строгое соблюдение требований по получению медицинской книжки является необходимым условием для работы грузчика. Отсутствие медицинской книжки или наличие противопоказаний может привести к отказу в трудоустройстве или прекращению трудового договора.

У кого должна быть медицинская книжка?

Медицинскую книжку исходя из ст. 213 ТК РФ, Приказа № 402 и Письма № 1100/2196-0-117 должны иметь:

1. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, работающие:

• в организациях торговли, в том числе на продовольственных рынках, включая оптовые;

• в организациях общественного питания (столовые, рестораны, кафе, бары, буфеты и др.);

• в пищеблоках всех учреждений и организаций;

• в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, на базах, складах хранения и реализации;

• в транспортных организациях.

1. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией питьевой воды, в том числе работники водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, а также лица, обслуживающие водопроводные сети.

2. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей и непосредственно с питанием детей, работающие:

• в детских дошкольных учреждениях (ясли, сады, дома ребенка, детские санатории, круглогодичные оздоровительные учреждения);

• в учебно-воспитательных учреждениях (общеобразовательные школы, детские дома, профессионально-технические училища, техникумы, школы-интернаты, лицеи, колледжи);

• в сезонных детских и подростковых оздоровительных учреждениях (перед началом работы);

• во внешкольных детских учреждениях (детские спортивные школы, клубы, библиотеки и др.).

1. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения, работающие:

• в организациях по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения (бани, душевые, сауны, парикмахерские, косметические и массажные салоны, солярии, прачечные, химчистки, пункты приема белья, жилищно-эксплуатационные организации, организации, осуществляющие комплексную санитарно-гигиеническую очистку территории города);

• в организациях, занятых обслуживанием канализационных сетей и сооружений;

• в гостиницах, общежитиях, мотелях, кемпингах, туроператорских и туристических фирмах;

• в бассейнах, водолечебницах, спортивно-оздоровительных учреждениях;

• в лечебно-профилактических учреждениях, интернатах и домах для инвалидов и престарелых, хосписах, а также санаториях, домах отдыха, пансионатах, туристических базах, непосредственно связанных с питанием и коммунально-бытовым обслуживанием пациентов и отдыхающих;

• в организациях торговли промышленными товарами для детей и парфюмерно-косметическими изделиями;

• водителями транспортных организаций, индивидуальными предпринимателями, занятыми перевозкой людей (такси, городской пассажирский транспорт), а также междугородными и международными перевозками;

• проводниками пассажирских поездов дальнего следования, речного, морского и авиатранспорта.

Медицинская книжка — что это такое, кому нужна и как оформить в 2021 году

Проходить медосмотр и оформлять медкнижку нужно в специальной организации, которая есть в каждом городе, — центре гигиены и эпидемиологии. Но как вариант — в частном медучреждении, у которого есть договор с центром на проведение медосмотров и лицензия. Такие можно найти в поисковике. Бланк медкнижки покупают там же.

Можно ли оформить медкнижку без прохождения врачейОформить медицинскую книжку без прохождения врачей нельзя, так как в нее должны вноситься самые последние данные о здоровье. Несмотря на это, в Интернете есть множество сайтов, которые предлагают данную услугу якобы полностью законно.

Согласно законодательству, работники, занятые в отдельных сферах, обязаны иметь медицинскую книжку (санкнижку) и регулярно проходить медосмотр.
Сделать медкнижку для работы обязаны представители разных профессий. Как оформить личную медицинскую книжку официально, кому она потребуется, сколько действует…

Рассмотрев ваш вопрос можно сказать следующее, автопогрузчик — это самодвижущаяся подъемно-транспортная машина, предназначенная для погрузки, разгрузки и транспортировки грузов на небольшие расстояния в производственных и складских помещениях, станциях и т.д. Имеет сменное рабочее оборудование. Характеризуется высотой подъема груза, грузоподъемностью, мощностью и типом двигателя.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 12 июля 1999 г. № 796 «Об утверждении Правил допуска к управлению самоходными машинами и выдачи удостоверений тракториста-машиниста (тракториста)» (в редакции от 16 мая 2011 г., вступившими в действие 13 декабря 2011 г.), ВСЕ гусеничные и колесные машины, имеющие двигатель внутреннего сгорания объемом больше 50 куб. см или электродвигатель, мощность которого больше 4 кВт, как самоходные машины, должны управляться только аттестованными и имеющими соответствующее удостоверение тракториста-машиниста работниками.

Законодательством установлены особенности регулирования труда работников транспорта. К работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами, относятся, в частности, водители автопогрузчиков.

К таким особенностям в частности относятся:

обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу (ч. 1 ст. 213 ТК РФ);

обязательные периодические медосмотры. Если водителю не исполнилось 21 года, то такие осмотры он проходит ежегодно (ч. 1 ст. 213 ТК РФ, п. 1 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ); В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н»Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» водители управляющие наземными транспортными средствами, имеющие категорию «В» должны проходить предварительный медицинский осмотр и периодический медицинский осмотр в частотой1 раз в два года.

предрейсовые и послерейсовые медосмотры (п. 1 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ, ст. 213 Трудового Кодекса РФ).

При приеме отдельных работников работодатель обязан организовать прохождение данными работниками предварительного медицинского осмотра (). Организация таких медицинских осмотров осуществляется за счет средств работодателя. Организация обязана заключить соответствующий договор с медицинским учреждением. При этом медучреждение должно иметь лицензию на медицинскую деятельность.

Водители любых категорий, для которых управление транспортным средством является профессиональной обязанностью, обязаны проходить не только предварительный и периодический медицинские осмотры, но и предрейсовые и послерейсовые осмотры.

Согласно законодательству проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров является обязательным условием. Для проведения таких осмотров организация может либо заключить договор с медицинским учреждением, имеющем лицензию на медицинскую деятельность, об организации на территории предприятия предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров; либо получить лицензию на медицинскую деятельность и организовать мед. пункт, после чего можно рассмотреть возможность приема на работу в мед. пункт медицинского работника.

Проведение послерейсового медицинского осмотра является, в том числе, превентивной мерой, направленной на пресечение случаев употребления алкоголя водителями в течение рабочего дня.

О предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотрах:

Порядок проведение предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей описан в Письме Минздрава РФ от 21.08.2003 N 2510/9468-03-32 «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств»

Обязательными являются предрейсовые и послерейсовые осмотры всех водителей транспортных средств(п. 4 ст. 20 Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ (ред. от 28.07.2012) «О безопасности дорожного движения»).

Сотрудники, подлежащие обязательному медосмотру

Сотрудники, выполняющие определенные виды работ, проходят обязательные медосмотры за счет организации. К этой категории персонала относятся, в частности:

сотрудники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными (опасными) условиями труда (в т. ч. на подземных работах) (ст. , ТК РФ);

сотрудники, занятые на работах, связанных с движением транспорта (ст. и ТК РФ, Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ);

сотрудники предприятий пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений ();

сотрудники ведомственной охраны ().

Помимо этого существует ряд отраслевых документов, каждый из которых регулирует порядок проведения медосмотров в том или ином виде деятельности. Ими должны руководствоваться организации, которые подпадают под действие этих документов. Такой порядок подтверждается и Трудового кодекса РФ, и Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ. Например, обязательные медосмотры предусмотрены для сотрудников, занятых:

• в организациях коммунально-бытового назначения, оказывающих парикмахерские и косметические услуги ( СанПиН 2.1.2.2631-10, утвержденных );

в строительном производстве ( СанПиН 2.2.3.1384-03, утвержденных );

в организациях общественного питания ( СанПин 2.3.6.1079-01, утвержденных );

• на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики ( , утвержденный );

на железнодорожном транспорте общего пользования ( , утвержденный ).

Порядок проведения обязательных медосмотров сотрудников, занятых на работах с вредными (опасными) производственными факторами, приведен в к . Правила медосмотра водителей установлены в . В отношении всех остальных категорий сотрудников, для которых специальных правил медосмотра не установлено, можно также применять эти документы.

Организовать проведение медосмотров сотрудников обязан работодатель, заключив соответствующий договор с медицинским учреждением ( Порядка, утвержденного ). При этом медучреждение должно иметь лицензию на медицинскую деятельность ().

Также работодатель вправе ввести в штат должности медицинских работников и создать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь сотрудникам организации, и может проводить медосмотры (например, предрейсовые) в собственном медпункте при условии, что медпункт имеет лицензию на медицинскую деятельность и право на проведение предварительных и периодических медосмотров ( , Порядка, утвержденного ).

Обязательные медосмотры подразделяются на три вида:

предварительные;

периодические;

Кроме того, для отдельных категорий сотрудников могут быть предусмотрены обязательные медосмотры (обследования) в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения таких медосмотров (обследований) включается в рабочее время. Такой порядок предусмотрен статьи 213 Трудового кодекса РФ. Например, такие медосмотры обязаны проходить сотрудники, занятые на подземных работах ().

Предварительные осмотры проводятся при приеме на работу. Их цель — до заключения трудового договора определить, может ли кандидат претендовать на ту или иную должность по состоянию здоровья.

Если предварительный медосмотр проводится в медицинском учреждении, кандидату нужно выдать направление. В направлении, выдаваемом соискателю должности на вредных (опасных) работах, укажите вредные (опасные) производственные факторы, с которыми сотрудник столкнется после трудоустройства на вакантную должность. Кроме того, в направлении укажите:

• наименование работодателя;

  форму собственности и вид экономической деятельности организации по ОКВЭД;

  наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;

  вид медицинского осмотра (предварительный);

  фамилию, имя, отчество, дату рождения соискателя;

  наименование структурного подразделения организации (при наличии), в котором будет занят кандидат;

  наименование должности (профессии) соискателя или виды работ, которые он будет выполнять.

Такие требования содержатся в пунктах , Порядка, утвержденного . В связи с отсутствием в настоящее время унифицированного бланка направления организация вправе разработать его .

Периодические обязательные медосмотры проводятся в течение всего срока работы сотрудника в организации с . Их цель — контроль за состоянием здоровья сотрудников и своевременное выявление профзаболеваний.

Для проведения периодических медосмотров организация формирует список сотрудников, которые:

подвергаются воздействию вредных производственных факторов, указанных в , утвержденном . Также вредные факторы устанавливают по результатам и в ходе лабораторных исследований и испытаний;

Утвержденный список направьте в территориальный орган Роспотребнадзора в 10-дневный срок ( Порядка, утвержденного ).

На основании этого списка составьте сотрудников, которым необходимо пройти периодический осмотр. Если медицинское освидетельствование проводится в отношении сотрудников, занятых на вредных (опасных) работах, в нем нужно указать вредные (опасные) производственные факторы, оказывающие воздействие на сотрудников.

Поименный список сотрудников направляется в медицинскую организацию не позднее чем за два месяца до согласованной с этой организацией даты начала проведения периодического медосмотра ( Порядка, утвержденного ).

Получив поименный список, медучреждение составляет календарный план проведения медосмотров и согласовывает его с организацией. Работодатель должен ознакомить сотрудников с этим планом не позднее чем за 10 дней до начала медосмотра.

Такие правила установлены пунктами и Порядка, утвержденного .

Перед проведением периодического медосмотра выдайте сотруднику . Оно оформляется

Трактора, комбайны и даже квадроциклы по правилам дорожного движения напрямую относятся к категории самоходных машин. Недавние изменения в ПДД максимально развернуто расширили описываемое понятие.

В связи с этим претенденты на удостоверение тракториста начали задаваться вопросами, каким образом эти нововведения повлияют на получение прав, что может понадобиться, и нужна ли специальная медсправка на тракторные права?

Чаще всего данный тип справки требуется предъявить при замене удостоверения тракториста – машиниста.

В частности для замены необходим более полный набор документов:

1. Гражданский паспорт.
2. Документ об окончании учебы по профилю.
3. Несколько фото.
4. Квитанция по оплате государственной пошлины.
5. И сама медицинская справка, доказывающая, что данное лицо годно к управлению транспортными средствами. Образец справки можно получить либо в поликлинике, либо скачать на сайте Гос услуг.

То есть видно, что документация на замену тракторных прав в принципе такая же как и в случае замены водительского удостоверения.

Нередко претендент на смену удостоверения тракториста утрачивает подтверждающие документы по обучению. Если это так, достаточно обратиться в Государственный Технический Надзор.

Если требование неправомерно

К сожалению, порой возникают ситуации, когда директор предъявляет неправомерные требования предъявить санкнижку, хотя профессия этого не предусматривает . Что делать в этом случае?

Вариантов много. Если быть принципиальным, то у каждого есть право обратиться в районную или городскую Трудовую инспекцию, прокуратуру, районный суд.

Скорее всего победа будет за вами. Но другая сторона этой медали – вероятно, вы потеряете работу , поскольку работодателю все это очень не понравится.

Когда начальник расположен к диалогу, можно попробовать договориться . Нужна ему санкнижка, пусть оплатит. Конечно, вы потратите время на хождение по медучреждениям. Но плюсом для вас станет то, что бесплатно пройдете обследование и будете спокойны за свое здоровье.

В случае, если руководитель упорствует, снова выбор за вами : если дорога ваша работа и вы не хотите ее терять, то пройдите за свой счет медосмотр. Просто примите факт незаконности данного требования , не портите себе нервы, зато сохраните возможность заниматься любимой (или высокооплачиваемой и перспективной) работой.

Сегодня вы узнали, нужна ли медкнижка для мастера маникюра, кассиру и людям других профессий.

Медицинская книжка – важный документ для обеих сторон трудового процесса. Для работодателя она является гарантией того, что потенциальный работник не является носителем опасных заболеваний. Следовательно, может быть допущен в коллектив и к работе.

Ее правообладателю она дает ряд преимуществ : он имеет возможность выбора большего спектра видов деятельности плюс к этому – уверен в состоянии своего здоровья.

Кто обязан оформить медкнижку?

1. Работники торговли.
2. Персонал предприятий общественного питания.
3. Сотрудники, работающие на объектах пищевой промышленности.
4. Водители и работники транспортных компаний, занимающихся перевозкой продуктов питания и потребления.
5. Проводники, стюардессы, стюарды.
6. Работники учебно-воспитательных учреждений любого профиля и уровня.
7. Медицинские работники, в том числе провизоры, фармацевты.
8. Работники предприятий по санитарно-гигиеническому обслуживанию (бани, сауны, бассейны).
9. Сотрудники гостиниц, отелей, хостелов.
10. Работники всевозможных водопроводных станций и сооружений.

Приказ Минздрава РФ от 29.06.2000 № 229 «О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций», Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 N402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте».

Перечень обследований и анализов для личной медицинской книжки

В книжке обязательно должна быть фотография ее владельца, заверенная печатью Центра гигиены и эпидемиологии. Также на фотографии должна быть круглая голограмма. В книжке должна быть еще одна голограмма — на отметке о гигиеническом обучении, но она квадратной формы. Еще одна примета для москвичей: в Москве и области медкнижки уже давно заполняются компьютером. Поэтому, если книжка выдана в столице и заполнена при этом от руки, то это точно подделка.

Ответственность Согласно требованиям Санитарно-Эпидемиологических Правил, в случае выявления фактов нарушений сотрудники милиции составляют административный протокол и направляют его для принятия мер в районные СЭС.

Сколько стоит медкнижка Стоимость осмотров и оформление документа определяется договором работодателя и медучреждения. Сам бланк стоит порядка рублей. Сколько стоит пройти медкомиссию на санитарную книжку, напрямую зависит от количества сотрудников, которых работодатель ежемесячно отправляет в лечебное учреждение — чем больше, тем дешевле.

Обязанности работодателя в отношении медицинских книжек.

Как следует из стр. 30 медицинской книжки, она должна храниться у работодателя. При этом в тех местах, где у работника могут проверить ее наличие (например, при организации выездной торговли за пределами предприятия), медкнижка выдается работнику на руки. Она также выдается на руки при прохождении медосмотров в медицинском учреждении.

Для учета имеющихся медкнижек работников рекомендуем вести в организации журнал учета медицинских книжек, например:

П/п	Фамилия, имя, отчество	Должность	Номер медицинской книжки	Дата получения медицинской книжки	Срок действия книжки (до даты следующего медосмотра)	Срок действия аттестации	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8

Надо ли ставить печать профпатолога в медкнижку

И далее… если руководитель клиники звонил в организацию, которая должна была, согласно договору, организовать проведение медицинского осмотра сотрудника, там отвечали, что в подписанном договоре указаны только те специалисты, которые требовались ранее, без учета профпатолога, терапевта, нарколога, психиатра и т.д.. Почему-то предупредить своих заказчиков о важном изменении правил медицинских осмотров исполнители не находили нужным! Между тем при любой плановой проверке, которую Роспотребнадзор проводит по соблюдению санитарно-эпидемиологического законодательства, именно медицинские книжки подвергаются самому тщательному изучению. Более того, выступая недавно на встрече с представители бизнес-движения «Опора России», главный санитарный врач России однозначно отреагировал на информацию о том, что работодатель не имеет возможности определить, является ли медкнижка реальной или поддельной.

Документы, необходимые при поступлении на работу по ТК РФ

Трудовой кодекс РФ в ст. 65 дает перечисление документов, которые обязательны к предъявлению лицом, устраивающимся на официальную работу. К ним относятся следующие бумаги.

1. Документ, удостоверяющий личность соискателя. Обычно это паспорт. В законе допускается предоставление иных документов, удовлетворяющих той же цели, но не раскрывается, каких именно. На практике в качестве такого удостоверения могут служить документы, содержащие фотографию владельца и основные сведения о нем:
   • заграничный паспорт – примут у иностранных граждан или нерезидентов России;
   • свидетельство о рождении – если по каким-либо причинам трудоустраивается ребенок до 14 лет;
   • военный билет – для военных, начиная со звания прапорщика или мичмана;
   • удостоверение беженца – для людей, утративших документы в результате общественных катаклизмов, которые получили документ иммигранта путем ходатайства о признании беженцем;
   • справка об освобождении из мест заключения – если трудоустраивается работник, вышедший после тюремного срока;
   • свидетельство, что в России предъявителю предоставлено временное убежище;
   • водительские права – в некоторых случаях могут заменить паспорт.

ВАЖНО! Из всего перечня указанных в ст.65 ТК РФ документов только этот является безусловно необходимым при устройстве на работу. Его отсутствие – абсолютная причина для отказа в трудоустройстве. Все остальные документы могут потребоваться при определенных обстоятельствах, а иногда можно обойтись и без них.

Эксперты поясняют, почему работодатель не может отказать в трудоустройстве соискателю, если он предъявил удостоверение личности военнослужащего, а не военный билет.

К СВЕДЕНИЮ! Работодатель имеет право для подтверждения уровня, указанного в предоставленных документах, назначить сотруднику испытательный срок или дополнительную аттестацию и принимать решение о трудоустройстве, исходя из результатов.

• это первое официальное трудоустройство гражданина;
• человек устраивается на работу по совместительству;
• трудовая книжка утеряна или повреждена.

• СНИЛС ранее не оформлялся (человек официально нигде не работал);
• карточка утрачена;
• со времени выпуска карточки изменились персональные данные (фамилия).

Похожие записи:

• Налоги по ГПХ в 2024 году РК
• Какие документы нужны для подачи малоимущих в 2024 году
• Какие льготы предоставлены ветеранам труда с 1 февраля 2024 года