Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оформление декретного отпуска в 2024 году для ИП». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Размер взноса зависит от МРОТ. В 2023 году взнос составляет 16 242×2,9% х 12 = 5652,22 руб. Для ИП из районов Крайнего Севера эта сумма увеличивается на районный коэффициент. Уплатить взнос надо до 31 декабря 2023 года. Кроме того, предприниматели с доходом выше 300 тыс. руб. должны платить в фонд 1% от дохода, эту сумму необходимо оплатить до 1 июля (следующего года).
Какие отличия оформления выплат для женщин-ИП
Если женщина — индивидуальный предприниматель, то для нее порядок получения выплат будет отличаться.
С единовременной выплатой отличий почти нет — она положена всем молодым мамам, независимо от уровня дохода и количества детей. Женщина может работать по трудовому договору, быть фрилансером, безработной или ИП — на размер пособия это не влияет. В 2023 году размер пособия составляет 23 011 ₽.
В соцзащиту ходить не придется ― СФР будет выплачивать все сам на основании данных из ЗАГСа.
А вот чтобы получить пособие по беременности и родам и пособие до 1,5 лет, предпринимателю придется соблюсти определенные условия. Дальше расскажу, что нужно сделать ИП для получения этих выплат.
Как ИП получить декретные
Настал момент, когда предпринимательница решила завести ребенка. Ранее она оплачивала все страховые взносы, и теперь встал вопрос, как получить декретные? Для этого необходимо, чтобы были выполнены два пункта:
- Быть застрахованной в Социальном фонде России;
- Оплатить страховой взнос за предыдущий год.
Сумма декретных для ИП в 2024 году
В 2024 году правила выплат немного изменились, а именно: изменения коснулись расчетного периода декретных.
Женщинам, которые будут уходить в декретный отпуск в следующем году, будут учитывать доходы за 2 последних года, то есть за 2022 и 2023 годы. Также важно учесть, что с 1 января планируют повысить МРОТ до 19 242 руб.
Соответственно, в 2024 году сумма выплат будет больше, согласно формуле, приведенной выше.
Декрет для самозанятых: возможно ли это
Быть в декрете означает взять перерыв на работе, пока женщина ухаживает за ребенком. У самозанятой нет коллег или работников, на которых можно возложить обязанности. Поэтому она сама решает, стоит ли прерывать деятельность или совмещать материнство с коммерческой деятельностью. В этом смысле термин «декрет для самозанятых» не совсем корректен.
Женщине, которая решила приостановить работу, полностью посвятив себя материнству, не нужно менять юридический статус. Никаких отчислений делать не придется. Поэтому на вопрос «Можно ли в декрете оставаться самозанятой?» специалисты дают однозначно утвердительный ответ.
Оформление самозанятости в декрете
Женщина, находясь в декретном отпуске, может стать самозанятой: оказывать в свободное время разовые услуги, продавать хендмейд-изделия. Главное, не забывать выплачивать начисленный налог и выбрать вид деятельности, разрешенный на НПД. Важно помнить: по закону нельзя оказывать услуги нынешнему работодателю.
Можно ли работать самозанятой будучи трудоустроенной в частную или государственную компанию, зависит от нанимателя. Препятствием может стать трудовой договор, вернее пункт о том, что работник обязан сообщать о дополнительных источниках дохода. Это нужно, чтобы избежать конфликта интересов. Например, муниципальные и государственные служащие могут применять самозанятость только для сдачи в аренду жилой площади.
Оформление отпуска по беременности и родам для ИП
Для женщин, работающих в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП), также предусмотрено право на отпуск по беременности и родам. В отличие от работников, занятых по трудовому договору, ИП имеют некоторые особенности в оформлении этого отпуска.
Во-первых, для начала отпуска по беременности и родам ИП обязаны предоставить медицинское свидетельство о беременности, выданное учреждением здравоохранения. Данное свидетельство должно быть предоставлено в налоговый орган вместе с заявлением о приостановлении предпринимательской деятельности. После этого ИП получает право на отпуск.
Строго говоря, для ИП понятие «отпуск» несколько отличается от традиционного понимания этого термина, поскольку они продолжают выполнять свою предпринимательскую деятельность во время отпуска. Однако, во время отпуска по беременности и родам ИП освобождаются от обязанности платить налоги и вести учёт налоговых документов, что позволяет им полностью сконцентрироваться на восстановлении здоровья и уходе за ребенком.
| Длительность отпуска: | 140 дней |
|---|---|
| Размер выплаты: | 100% от среднего заработка |
| Момент выплаты: | ежемесячно |
| Орган, ответственный за выплаты: | Фонд социального страхования |
Таким образом, ИП, выходящие в декрет, имеют право на отпуск по беременности и родам, во время которого они могут полностью сконцентрироваться на заботе о себе и своем будущем ребенке, при этом освобождаясь от определенных налоговых обязательств.
Возможности работы ИП во время декретного отпуска
Российский закон позволяет индивидуальным предпринимателям продолжать работу во время декретного отпуска, однако существуют определенные ограничения и правила.
Основное условие, которое необходимо соблюдать, — обеспечение условий для полноценного декретного отпуска и забота о ребенке. ИП может работать в период декретного отпуска только в случае, если эти условия выполнены.
Возможности работы ИП во время декретного отпуска:
- Ведение бухгалтерии и документооборота
- Управление подчиненными и дальнейшее развитие бизнеса
- Проведение онлайн-консультаций и обучений
- Работа с партнерами и клиентами по электронной почте и телефону
Несмотря на возможность работы во время декретного отпуска, ИП должны учитывать свою нагрузку и не забывать, что главным приоритетом является здоровье и развитие ребенка. Поэтому важно устанавливать рабочий график и временные ограничения, чтобы сбалансировать работу и семейные обязанности.
Таким образом, декретный отпуск не является препятствием для осуществления предпринимательской деятельности. ИП имеют возможность продолжать работу в ограниченном режиме, придерживаясь всех правил и условий, установленных законодательством.
Заявление на декретный отпуск
| Документы, необходимые для подачи заявления: |
|---|
| 1. Паспорт гражданина Российской Федерации; |
| 2. Свидетельство о браке (при его наличии); |
| 3. Медицинское заключение о беременности; |
| 4. Копия трудовой книжки; |
| 5. Справка с места работы о заработной плате за последние 6 месяцев; |
| 6. Заявление на декретный отпуск (образец дается в местном отделении Государственной службы занятости); |
| 7. Форма № 14001 (справка для предоставления пособия по беременности и родам), заполняется в поликлинике; |
| 8. Свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя (для предпринимательниц). |
Выплаты, преференции и льготы для ИП во время беременности и после рождения ребенка, которые получит женщина ИП не зависимо от выплат или их отсутствия в ФСС
- При рождении ребенка выплату в виде разового пособия. С 2024 года данное пособие выплачивается в связи с рождением ребенка всем матерям и рассчитано на каждого отдельно взятого ребенка. Величина данного пособия равна 16873 рубля.
- Пособие, которое выплачивается матери в течение 1,5 лет после рождения ребенка. Данное пособие выплачивается каждый месяц до обозначенного возраста ребенка не зависимо от того, вносила ли мать ребенка взносы в страховой фонд или нет. Для ИП размер ежемесячных выплат на первого ребенка составит 3142,33 руб., а на второго – 6284,65 руб.
- Пособие, выплачиваемое каждый месяц при рождении ребенка, первого или второго, пока ребенок не достигнет возраста 1,5 лет в ситуации, когда доход на члена семьи будет ниже 1,5 прожиточных минимумов в соответствующем регионе. С 2024 года размер данного пособия определяется величиной прожиточного минимума на ребенка, закрепленного законодательством РФ.
- Пособие в виде материнского капитала. Данное пособие выдается при рождении второго ребенка, а также следующего ребенка. Представляет из себя сертификат. В денежной форме его можно получить как дополнительные средства при условии, что общий доход на всю семью составляет не более 1,5 величины прожиточного минимума на каждого отдельно взятого члена данной семьи. В то же время, полученный сертификат может быть использован для покупки недвижимости, лекарств для ребенка, получения в последующем образования, погашения займов по ипотеке. Кроме того, женщина, родившая второго и последующего ребенка, имеет право средства полученного сертификата использовать как накопительную составляющую пенсии для себя.
- Пособие в виде родового капитала. Данное пособие по аналогии с материнским капиталом выдается в виде сертификата в размере 10,0 тыс. руб. Использовать его возможно только на услуги роддома, врачей женской консультации, покупку лекарств для матери. Родовой капитал выдают на каждую беременность женщины.
Не только мать, но и другой член семьи, включая и других индивидуальных предпринимателей, имеет право на получение пособия на ребенка, пока ему не исполнится 1,5 лет. Такое же право распространяется и на любого члена семьи на дополнительный отпуск, продолжительность которого определяется 3-х летним возрастом ребенка.
Что оказывает влияние на размер выплат ИП в декрете в 2024 году
Размер ежемесячных выплат определяется исходя из принятой величины МРОТ. Кроме того, важен период, в течение которого ИП осуществляло взносы в ФСС или / и как долго ИП осуществляла свою трудовую деятельность в качестве наемного работника. Данный период в процентном отношении от размера действующего МРОТ определит размер пособий.
| Продолжительность работы, лет | % от размера МРОТ для определения размера пособий | Пример расчета (МРОТ Крым 11280 руб.), руб. |
| Менее 5 | 60,0% | 6768 |
| 5-8 | 80,0% | 9024 |
| Более 8 | 100,0 | 11280 |
Декретные выплаты для индивидуального предпринимателя
ПФР предоставляются следующие документы:
- заявление;
- справка МСЭ (медико-социальная экспертиза);
- свидетельство о рождении ребенка;
- паспорт;
- справка из управляющей компании о совместном проживании.
Подобные льготы регламентируются ст.14 Закона № 212-ФЗ. Какие выплаты положены, если нет договора с ФСС Если женщина-предприниматель не заключала договор с ФСС, то она не может рассчитывать на выплаты по беременности и родам.
Несколько пособий выплачиваются, независимо от наличия или отсутствия договора с ФСС:
- единовременная выплата, женщинам, вставшим на учет в ЖК до 12 недели беременности;
- единовременная выплата после рождения ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за первым и последующими детьми до 1,5 лет.
Чтобы получить выплаты нужно обратиться в соц.
Декретный отпуск для ИП – положен ли он по закону
Прежде чем рассматривать, что представляет собой декретный отпуск для ИП, существует ли он, и как производится выход в таковой декрет, следует учесть, что под декретом сейчас могут подразумеваться разные периоды – как отпуск по беременности и родам, так и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или до 1,5 лет. Однако вне зависимости от того, какой именно вопрос интересует женщину, следует отметить, что декрет может быть допустим по обоим основаниям для индивидуальных предпринимательниц. Тем не менее, в отличие от обычных женщин, трудящихся по трудовому договору, на выплаты в декрете предпринимательница может рассчитывать исключительно при условии уплаты полного объема взносов за себя в ФСС по системе добровольного страхования.
Правовое регулирование системы добровольного страхования в ФСС обеспечивается в первую очередь положениями ФЗ №255 от 29.12.2006, который позволяет индивидуальным предпринимателям самостоятельно обращаться с заявлением об уплате страховых взносов в ФСС для постановки на учет в качестве плательщиков страховых сборов. В свою очередь, благодаря таковому страхованию, предпринимательницы имеют полное право на получение всех полагающихся обычным работникам пособий и выплат. Кроме этого, ряд выплат ИП в декрете полагается и при полном отсутствии участия в системе добровольного страхования ФСС.
Отпуск для ИП по уходу за младенцем до полутора лет
По истечении листа нетрудоспособности женщина-предприниматель должна решить: оформлять или нет отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Чтобы принять правильное решение, нужно всё знать о последствиях этого шага. Поэтому рассмотрим ситуацию более подробно.
Законодательство РФ разрешает оформить такое отсутствие не только матери, но и любому близкому родственнику, осуществляющему фактический уход за ребёнком. Для работающего населения указанный отпуск оплачивается. А индивидуальному предпринимателю для получения права на выплаты нужно предварительное заключение договора с ФСС и перечисление страховых сумм.
Тогда на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет ИП может претендовать на получение пособия в размере 40% от действующего на текущий момент МРОТ.
Какие документы необходимы для открытия ИП в период декретного отпуска?
1. рекомендации по открытию индивидуального предпринимателя в декретном отпуске в 2024 году
Женщины, находящиеся в декретном отпуске, также могут открыть ИП, но перед этим они должны изучить директиву по беременности и родам, которая определяет все требования и порядок действий. В директиве указано, какие документы необходимо представить и какие процедуры необходимо выполнить для открытия индивидуального предпринимателя.
2. удостоверение личности.
Одним из основных документов, который необходимо предоставить при открытии индивидуального предпринимателя в период декретного отпуска, является документ, удостоверяющий личность. Этот документ используется для подтверждения вашей личности и заполнения всех необходимых форм.
3. свидетельство о рождении ребенка
Если вы находитесь в отпуске по беременности и родам, вам также потребуется свидетельство о рождении ребенка. Этот документ удостоверяет факт рождения ребенка и может потребоваться для оформления различных документов, связанных с открытием частной практики.
4. документы, подтверждающие образование и профессиональные навыки
Для открытия ИП в период декретного отпуска может потребоваться документ, подтверждающий образование и профессиональные навыки. Это может быть диплом об окончании учебного заведения или свидетельство о прохождении курсов или тренингов.
5. документы, связанные с регистрацией индивидуального предпринимателя
Для открытия индивидуального предпринимателя в период декретного отпуска необходимо также представить документы, связанные с регистрацией индивидуального предпринимателя. Это может быть заявление на регистрацию, устав и любая другая документация, которая может потребоваться в зависимости от обстоятельств.