Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оформляется и оплачивается больничный по уходу за болеющим родственником». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно Приказу № 624н от 7.06.2011 года (пункт 34) Министерства здравоохранения и социального развития РФ, возможность получения больничного листа предоставляется родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам заболевшего члена семьи, если они производят самостоятельные взносы в Фонд социального страхования. При этом законом предусмотрена выдача соответствующего пособия не только гражданам России, но и проживающим в нашей стране на законных основаниях иностранцам и лицам без гражданства.
Кто имеет право получить листы нетрудоспособности?
Регулирующие сферу нормативно-правовые акты неоднозначно трактуют понятие «член семьи». К примеру,
- в Семейном кодексе РФ таковыми считаются супруги, их родители и дети (включая усыновленных),
- в Жилищном кодексе — это сам собственник, его супруг, а также родители и дети, с возможностью признания и других нетрудоспособных иждивенцев,
- в федеральном законе О МРОТ в РФ к таким лицам причисляют не только граждан, связанных родственными узами, но и совместно проживающих и ведущих хозяйство.
Вследствие такого разброса в формулировках ключевой фигурой, определяющей степень родства, становится врач, оформляющий больничный.
Ограничения и исключения для выплаты больничного
Получение больничного по уходу за больным родственником с раком может быть ограничено или исключено в следующих случаях:
- Необходимый минимальный стаж работы не достигнут;
- Нравственное и эмоциональное состояние заявителя не является достаточным для ухода за больным родственником;
- Отсутствие документального подтверждения степени родства с больным;
- Нарушение правил предоставления больничного по уходу за больным родственником;
- Родственник находится на лечении в стационаре и не нуждается в постоянном уходе;
- Родственник не является больным раком;
- Родственник получает другие виды помощи и поддержки в связи со своим заболеванием;
- Отсутствие необходимых медицинских документов для подтверждения диагноза и состояния больного.
Когда больничный лист по уходу за больным родственником могут не дать
Для признания силы документа больничный лист работника должен быть оформлен параллельно с листком нетрудоспособности.
Листок нетрудоспособности не выдается лицам:
- без видимых признаков нетрудоспособности;
- проходящим медосмотр по приказу военных ведомств;
- несущим административное наказание;
- проходящим плановый осмотр в медучреждении;
- имеющим хронические заболевания, которые в данный момент не находятся в стадии обострения.
Для получения листка нетрудоспособности важно, чтобы ни больной, ни его сопровождающий не подходили под указанные выше критерии.
Работники компании, желающие оформить больничный отпуск в связи с тяжелым состоянием родственника, могут получить отказ. Его причины, вероятнее всего, кроются в:
- необязательности присмотра за больным, т. е. отсутствие круглосуточной помощи не отразится на здоровье пациента негативно;
- возможности проведения необходимого лечения в стационаре;
- у больного имеются иные родственники, которые могут за ним присмотреть.
Входит ли уход за больным родственником в трудовой стаж
Трудовым периодом считается промежуток времени, в течение которого трудоспособный человек не имел возможности работать. Это может быть срок, когда он заботился о маленьком ребенке или больном родственнике, затяжная болезнь, нахождение под следствием или пребывание в местах лишения свободы, которое в итоге было признано не имеющим основания.
Другие периоды, зачисляемые в трудовой стаж, включают в себя заботу о следующих группах населения:
- инвалиды первой группы или больные, прикованные к постели;
- пожилые люди старше 80 лет;
- дети-инвалиды, не достигшие совершеннолетия.
Больничный по уходу за родственником: правила оформления и порядок расчета
Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрена возможность оформления листка нетрудоспособности для ухода за больным родственником. Перечень членов семьи законом не установлен, а потому главным условием для выдачи листка нетрудоспособности (в простонародье больничного) является фактическое осуществление ухода за больным и наличие такой необходимости.
Сроки, за которые больничный по уходу за родственником может быть оплачен, различны:
| Родственник | В период одного заболевания (дней) | Дней в год |
| Ребенок до 7 лет | неограничено | 60 (может быть увеличен до 90 дней при наличии определенных заболеваний) |
| Ребенок с 7 до 15 лет | 15 | 45 |
| Ребенок старше 15 лет | от 3 до 7 | 30 |
| Ребенок-инвалид до 18 лет | неограничено | 120 |
| ВИЧ-инфицированный ребенок до 18 лет | неограничено | неограничено |
| Ребенок до 18 лет в период поствакцинального заболевания или имеющий злокачественные новообразования | неограничено | неограничено |
| Остальные | 7 | 30 |
Кем выдается листок нетрудоспособности?
Обязанность по оформлению больничного возлагается на врача, осуществляющего лечение. Ключевое условие – он должен работать в медицинском учреждении, имеющем государственную лицензию на выдачу больничных листов.
Документ о временной нетрудоспособности в связи с болезнью родственника выдается на определенных условиях:
- Актуальность ухода и необходимость в посторонней помощи, которые определяются врачом.
- Наличие фактического ухода со стороны лица, которому выдан больничный лист.
- Лечение на дому. С точки зрения закона необходимости в уходе со стороны родственников при стационарном лечении нет, так как все необходимые ухаживающие и лечебные мероприятия выполняются персоналом больницы.
Для подтверждения родственных связей врач может попросить свидетельство о рождении или паспорт. Впрочем, вполне может быть достаточно и простого устного заявления о степени родства. Это никоим образом не противоречит закону.
Как получить больничный лист по уходу за больным родственником
Вопрос возможности оформления больничного листа по уходу за болеющим родственником регулируется такими законодательными актами Российской Федерации:
- Федеральный закон «О медицинском страховании» – раскрывает моменты оплаты больничных при осуществлении ухода за больным членом семьи.
- Приказ Минздрава социального развития – содержит информацию о порядке выдачи больничных.
- Постановление правительства о схемах начисления оплаты за время пребывания на больничном.
Право на получение больничного листа имеют лица, ухаживающие за такими лицами:
- мужем или женой (в данном случае необходимо находиться в официально заключенном браке);
- детьми (в таком случае не имеет значения, родные они или усыновленные);
- родителями (они могут быть как родными, так и теми, кто усыновил);
- прочими родственниками.
Касаемо формулировки «прочие лица» в нормативных актах не содержится четкого определения, какие субъекты могут относиться к такой категории. Имеется информация о том, что к ним могут причислять граждан, которые не только являются родственниками, но и проживают совместно и имеют общее хозяйство. К таковым могут относиться:
- братья, сестры;
- внуки и внучки;
- бабушки и дедушки;
- дети супруга или супруги (от других браков).
В нашей стране обязательность выдачи больничных листов по уходу за родственниками обеспечивается на законодательном уровне и определяется следующими нормативными документами:
- Федеральным законом о социальном страховании, регулирующим вопросы выделения материального пособия в случае необходимости ухаживания за больными близкими или при рождении ребенка;
- приказом Министерства здравоохранения, которым утверждается процедура оформления больничных;
- постановлением Кабинета Министров, которое устанавливает необходимость выплаты компенсаций не только в случае заболеваний, но и по причине вынашивания и рождения ребенка, ухаживания за детьми или другими родными.
Больничный лист по уходу за больным родственником старше 80 лет
В ситуации с больным родственником старше 80 лет законодательство не предусматривает никаких различий в выдаче больничного листа. У его близких, занимающихся уходом за престарелыми, есть возможность оформления пособия, предусмотренного государством для данной ситуации. После оформления, оно выплачивается пожилому человеку в виде надбавки к пенсии, который затем передает его опекуну. Существует одно непременное требование – опекун не должен быть официально трудоустроен.
Некоторые нюансы назначения пособия по уходу за родственником старше 80 лет:
- оформление в органах социальной защиты происходит с момента подачи заявления;
- опекаемый не обязательно должен быть родственником опекуна;
- размер пособия в среднем составляет 1200 руб., но его величина может различаться в зависимости от региона;
- при выполнении данных обязанностей, они включаются в трудовой стаж;
- не обязательно проживать совместно с подопечным.
В большинстве случаев пособие насчитывается за десять дней. Для оформления потребуется следующая документация:
- паспорта опекуна и его подопечного, с их копиями;
- трудовая книжка с копиями ее первой и последней страниц;
- свидетельства о страховке;
- документ центра занятости, подтверждающий, что опекун не взят на учет.
Подопечному вовсе не обязательно являться лично в органы социальной защиты при оформлении пособия. Это может сделать ухаживающий.
Больничный по уходу за больными родителями
В соответствии с положениями статьи 6 Федерального закона, процедура оформления ухода за больными родителями имеет основания, чтобы делать начисление компенсации за период, за который сотрудник отсутствует. Средний размер социальной выплаты приравнивается к 1200 рублям. Чтобы получить отпускные, необходимо оформить больничный лист по стандартному образцу. Единственное отличие будет в цифровой отметке причины заключения больничного листа.
В течении года дается не больше 30 календарных дней для ухода за членами семьи. Годовой лимит можно разделить на части. Минимальный размер выходных по уходу за больными родителями составляет семь дней. При необходимости, отпускные можно продлить. Однако превышающие дни оплате компенсации не подлежат.
Кто имеет право получить листы нетрудоспособности?
Согласно Приказу № 624н от 7.06.2011 года (пункт 34) Министерства здравоохранения и социального развития РФ, возможность получения больничного листа предоставляется родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам заболевшего члена семьи, если они производят самостоятельные взносы в Фонд социального страхования. При этом законом предусмотрена выдача соответствующего пособия не только гражданам России, но и проживающим в нашей стране на законных основаниях иностранцам и лицам без гражданства.
Регулирующие сферу нормативно-правовые акты неоднозначно трактуют понятие «член семьи». К примеру,
- в Семейном кодексе РФ таковыми считаются супруги, их родители и дети (включая усыновленных),
- в Жилищном кодексе — это сам собственник, его супруг, а также родители и дети, с возможностью признания и других нетрудоспособных иждивенцев,
- в федеральном законе О МРОТ в РФ к таким лицам причисляют не только граждан, связанных родственными узами, но и совместно проживающих и ведущих хозяйство.
Вследствие такого разброса в формулировках ключевой фигурой, определяющей степень родства, становится врач, оформляющий больничный.
Больничный по уходу за престарелыми
Порядок выдачи больничных листков, установленный приказом Минздравсоцразвития №624н от 29.06.11 не предусматривает каких-либо различий в зависимости от возраста в предоставлении листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным родственником (не считая детей, которым не исполнилось пятнадцати лет). Таким образом, предоставление больничного листа по уходу за больным родственником – будь ему 18 лет или же 70 происходит одинаково.
Кроме рассмотренного выше пособия по временной нетрудоспособности, существует ещё компенсация по уходу за престарелыми. Это вид выплат не имеет отношения к больничным листам и может назначаться неработающему гражданину, который осуществляет уход за пожилым или нетрудоспособным человеком.
Отпуск по уходу за престарелыми родителями старше 80 лет
Многократные выплаты по за престарелыми Необходимые документы по уходу за пенсионерами и нетрудоспособными Чтобы оформить пособие по за гражданином пожилого возраста, ухаживающему лицу необходимо собрать следующий пакет документов.
Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме: для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации; или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме.
Порядок оформления и предоставления
Если серьезно заболел близкий родственник и за ним больше некому ухаживать, отгулы на работе можно получить двумя способами:
- договориться с начальником и взять неоплачиваемый отпуск, оплаты за пропущенные дни не последует, ограничений в сроках нет, все зависит от работодателя;
- оформить лист нетрудоспособности по уходу, в таком случае компенсируют пропущенные дни за счет денежных выплат от фонда страхования.
Оформление документов включает такие действия:
- Обратиться с больным вместе в поликлинику по месту жительства.
- Доктор осматривают человека, назначает лечение, определяет, справится ли пациент без ухода или это повлечет за собой осложнения.
- Предоставить пакет документов, для оформления листа. В их число входят справки или свидетельства, подтверждающие степень родства, паспорта заболевшего и сопровождающего, медполис, амбулоторная карта(она обычно хранится в поликлинике).
- Врач самостоятельно заполняет бланк черной гелевой ручкой. Необходимо проверить корректность данных, нет ли помарок и исправлений. Любая мелочь может стать причиной отказа в выплатах.
Медработник указывает код нетрудоспособности 09, что означает уход за больным родственником, а затем код родственных связей. В документе обязательно должна стоять подпись лечащего врача и печати. Нельзя открывать больничный задним числом, он начнет действовать только со дня обращения в больничное отделение.